高層次人才引進(jìn)協(xié)議書

高層次人才引進(jìn)協(xié)議書合同編號：__________高層次人才引進(jìn)協(xié)議書甲方（人才引進(jìn)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方以高層次人才身份加入甲方，甲方為乙方提供相應(yīng)待遇及條件的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才引進(jìn)類型1.1乙方為甲方所需高層次人才，乙方同意全職加入甲方，并在甲方擔(dān)任__________職務(wù)。第二條人才引進(jìn)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商續(xù)約事宜。第三條待遇及條件（1）薪酬待遇：甲方按照乙方的能力和貢獻(xiàn)，給予乙方稅后年薪__________元/年，并享有年度績效獎(jiǎng)金及職務(wù)補(bǔ)貼等。（2）住房待遇：甲方為乙方提供一套人才公寓，或給予乙方__________元/月的住房補(bǔ)貼。（3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：甲方為乙方提供__________元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。（4）子女教育：甲方協(xié)助乙方解決子女在甲方所在地的__________學(xué)校就讀事宜。（5）其他福利：甲方為乙方提供__________等相關(guān)福利待遇。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2如乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付__________元的違約金。第五條爭議解決5.1本協(xié)議在履行過程中，如甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件3.乙方勞動(dòng)合同4.乙方保密協(xié)議5.乙方知識產(chǎn)權(quán)聲明6.甲方規(guī)章制度7.甲方人力資源政策8.甲方薪酬福利政策9.甲方科研經(jīng)費(fèi)管理政策10.甲方子女教育資源介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間全職到崗3.乙方提前解除本協(xié)議4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬及福利5.甲方未提供約定的住房待遇或科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)6.甲方未協(xié)助乙方解決子女教育問題7.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.高層次人才：具有較高專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)，能為甲方帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的人才。2.全職：乙方全權(quán)受聘于甲方，不得在任何其他單位兼職或全職工作。3.薪酬：乙方在甲方工作的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、職務(wù)補(bǔ)貼等。4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：甲方為乙方開展科研工作提供的初始經(jīng)費(fèi)支持。5.違約金：一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按協(xié)議約定追究違約責(zé)任。3.薪酬福利問題：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬福利，如有疑問，及時(shí)溝通解釋。4.住房及科研經(jīng)費(fèi)問題：甲方應(yīng)確保提供約定的住房待遇或科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，如有問題，及時(shí)協(xié)商解決。5.子女教育問題：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決子女教育問題，如遇困難，積極溝通，尋求合適解決方案。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供高層次人才所需的各項(xiàng)待遇及條件。2.乙方按照甲方要求，全