2024年非全日制用工勞動(dòng)合同示范文本（4篇）

第3頁共3頁2024年非全日制用工勞動(dòng)合同示范文本借方(用人單位)：法定代表人：地址：_____電話：_____乙方：年齡：性別：戶籍所在地：_____身份證號(hào)碼：_____借乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點(diǎn)借乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地點(diǎn)為：_____。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作崗位借方安排乙方從事工作，乙方應(yīng)按崗位要求完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間乙方在甲方每周工作____日，每日平均小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方完成本合同約定的工作后，甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不超過____日。2、支付報(bào)酬的其他約定：____________________________。六、社會(huì)保險(xiǎn)1、乙方采用下列第(_____)方式參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。(1)、以自由職業(yè)者身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。(2)、委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。2、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同的變更、解除和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。2、本合同期滿，一方希望續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂。3、雙方任何一方都可隨時(shí)以書面形式通知對(duì)方終止用工，終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理借已雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲已雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動(dòng)合同示范文本（2）勞動(dòng)合同書甲方（單位）：________乙方（個(gè)人）：________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受雇于甲方工作的有關(guān)事宜訂立本合同。一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方承諾：認(rèn)可、遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和工作安排，完成分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理上、下班手續(xù)，并如實(shí)填寫工作記錄。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為________小時(shí)/天，共計(jì)________小時(shí)/月，具體工作時(shí)間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)在甲方辦公所在地。三、薪酬待遇1.甲方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。2.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效情況，可視情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整和調(diào)薪。四、社會(huì)保險(xiǎn)和工作傷害保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和工作傷害保險(xiǎn)，具體內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)和部門規(guī)章執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方在工作中如遇有意外、急病等情況，應(yīng)立即向甲方或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并積極配合處理。六、保密義務(wù)1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露給第三人。2.乙方離職后應(yīng)返還甲方所有的資料和物品，并刪除一切與甲方有關(guān)的信息。七、違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的工作資格，乙方不得要求任何賠償。2.在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方如未能按本勞動(dòng)合同的規(guī)定來履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。八、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議1.本合同如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方與甲方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決，可根據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行仲裁或提起訴訟。（以下無正文）甲方（單位）：________（蓋章）乙方（個(gè)人）：________（簽字）日期：________2024年非全日制用工勞動(dòng)合同示范文本（3）合同編號(hào)：_____甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前____天以書面形式通知對(duì)方。八、其他1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動(dòng)合同示范文本（4）勞動(dòng)合同書甲方：（雇主）XXXXXXXXXXXX乙方：（勞動(dòng)者）XXXXXXXXXXXX鑒于甲、乙雙方基于自愿、平等、互利的原則，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方非全日制用工的事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方在甲方工作期間的主要工作內(nèi)容是XXXXXX。具體工作職責(zé)和任務(wù)由甲方根據(jù)工作需要通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和安排。2.工作地點(diǎn)主要在甲方所在地，但在某些特殊情況下，可能需要乙方前往其他地點(diǎn)進(jìn)行工作。在此情況下，甲方將提前與乙方進(jìn)行溝通，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)費(fèi)用。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間將根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整和安排，并與乙方進(jìn)行雙向確認(rèn)。乙方同意根據(jù)甲方的通知，及時(shí)響應(yīng)工作安排。2.乙方工作時(shí)間的計(jì)算方式為___________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資將按照雙方約定的方式進(jìn)行支付，并且嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方同意根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)提供勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)憑證和申報(bào)材料。3.如乙方的工作時(shí)間超出甲方約定的工作時(shí)間，甲方將額外支付加班工資。第四條休假及福利1.乙方享有公休假、法定節(jié)假日、婚喪產(chǎn)假、病假等合法休假權(quán)益。具體休假制度由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定，并向乙方進(jìn)行解釋和告知。2.乙方享有甲方為其提供的福利待遇，具體包括但不限于_________。第五條保密條款1.乙方在工作期間可能會(huì)接觸到涉及甲方商業(yè)秘密的信息，乙方同意嚴(yán)格遵守甲方對(duì)商業(yè)秘密的保密要求，并承諾不得泄露、散布或用于自己的非法利益。2.乙方在離職后應(yīng)立即歸還甲方以及刪除所有與工作相關(guān)的機(jī)密信息，并保證不將這些信息傳遞給第三方。第六條解雇及終止勞動(dòng)合同1.在下列情況下，甲方可以解雇乙方：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同中的約定；b.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c.其他無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情形。2.在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.甲方違反勞動(dòng)合同的約定。3.雙方均應(yīng)提前30天通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，否則需支付相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決1.乙方與甲方因履行勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2.乙方在提起訴訟時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明文件，并承擔(dān)因此產(chǎn)生