個(gè)人勞動(dòng)合同范文

個(gè)人勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方，延長本勞動(dòng)合同期限。1.3乙方同意按照甲方的要求，提前解除勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同即行終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項(xiàng)工作。2.2乙方同意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方同意，甲方支付的工資中，可以扣除應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等費(fèi)用。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第六條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營策略等。6.2乙方同意，其在勞動(dòng)合同期內(nèi)所創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未能協(xié)商一致延長勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同第六條關(guān)于商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方工作成果相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)合同期限，提前解除勞動(dòng)合同的行為。2.乙方違反工作內(nèi)容，未按照甲方要求完成工作任務(wù)的行為。3.乙方違反勞動(dòng)報(bào)酬，未按照約定獲得工資的行為。4.乙方違反工作時(shí)間與休息休假規(guī)定，未按照規(guī)定休息休假的行為。5.乙方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的行為。6.乙方違反商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密或未將知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如屬甲方原因，應(yīng)予以改進(jìn)；如屬乙方原因，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行嚴(yán)肅溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；如造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并按照法律規(guī)定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者