農(nóng)民工職業(yè)形象塑造協(xié)議書(shū)

農(nóng)民工職業(yè)形象塑造協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為提高乙方職業(yè)素質(zhì)和形象，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條職業(yè)形象塑造目標(biāo)1.1甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，包括職業(yè)技能、職業(yè)禮儀、職業(yè)態(tài)度等方面的培訓(xùn)，以提高乙方綜合素質(zhì)。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)素質(zhì)。第二條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1甲方將于每月第一個(gè)周六在甲方所在地為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為一天。2.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況無(wú)法參加，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)乙方從事的工作崗位，提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。3.2職業(yè)禮儀培訓(xùn)：包括職場(chǎng)溝通禮儀、商務(wù)禮儀、公共場(chǎng)合禮儀等。3.3職業(yè)態(tài)度培訓(xùn)：培養(yǎng)乙方的職業(yè)責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自我管理等。第四條培訓(xùn)效果評(píng)估4.1甲方將對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)考核，成績(jī)合格后，甲方將為乙方發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間違反紀(jì)律，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并不退還已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。5.2甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方退還已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條保密條款6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工職業(yè)形象塑造培訓(xùn)課程表2.農(nóng)民工職業(yè)形象塑造培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.農(nóng)民工職業(yè)形象塑造培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)4.農(nóng)民工身份證明文件5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供培訓(xùn)，包括但不限于培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容的變更或取消。2.乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間違反紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離場(chǎng)等。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。2.職業(yè)形象塑造：通過(guò)培訓(xùn)提高農(nóng)民工的職業(yè)技能、禮儀和態(tài)度，提升其職業(yè)素質(zhì)。3.職業(yè)培訓(xùn)：指為農(nóng)民工提供的職業(yè)技能、禮儀、態(tài)度等方面的培訓(xùn)。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.保密義務(wù)：合同雙方在履行合同過(guò)程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記參加培訓(xùn)，解決辦法：甲方通過(guò)電話、短信等方式提醒乙方參加培訓(xùn)。2.乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告，如警告無(wú)效，可終止培訓(xùn)。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方退還已繳納的培訓(xùn)費(fèi)用。4.保密義務(wù)糾紛，解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如有必要，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)素質(zhì)。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能、