返聘人員的勞動合同

返聘人員的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意繼續(xù)聘請乙方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日一次性支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2解除或終止合同時，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（返聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定及時足額支付勞動者工資。2.乙方未按約定提供勞動力：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定履行勞動義務(wù)。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：依據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，未經(jīng)權(quán)利人許可，泄露商業(yè)秘密的行為構(gòu)成侵權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡或者已經(jīng)辦理退休手續(xù)，但又被用人單位重新聘請?zhí)峁﹦趧恿Φ娜藛T。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補償。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：及時與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按約定提供勞動力：與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可依法解除勞動合同。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：及時向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為；如乙方不配合，可依法采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.