員工入職合同書模板

員工入職合同書模板合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2雙方同意，在本合同期滿前__________個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應提前書面通知乙方是否續(xù)簽合同。第三條試用期3.1乙方同意在簽訂本合同后，先進行__________個月的試用期。3.2試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條工資待遇4.1乙方試用期工資為人民幣__________元/月。4.2乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及甲方薪酬體系，確定乙方的工資待遇。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2本合同的變更、解除或終止，應符合法律法規(guī)的規(guī)定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.保密協(xié)議6.試用期的評估表7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按時支付乙方工資4.甲方未按照約定提供福利待遇5.甲方未按照約定提供的工作條件6.任何一方單方面變更、解除或終止本合同未經(jīng)對方同意三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的雇傭乙方的一方，通常為雇傭單位。2.乙方：指合同中指定的被雇傭的一方，即雇員。3.試用期：指雇傭雙方在正式確立勞動關系前，為互相了解和考察對方而約定的期限。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職：按照合同約定辦理離職手續(xù)，結清工資。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。3.甲方未按時支付乙方工資：甲方應及時支付工資，否則乙方有權申請勞動仲裁。4.甲方未按照約定提供福利待遇：甲方應補發(fā)相應待遇，并承擔違約責任。5.甲方未按照約定提供的工作條件：甲方應及時改善工作條件，保障乙方合法權益。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與新入職員工簽訂的勞動合同。2.適用于各類事業(yè)單位與新入職員