臨時工用工協(xié)議樣本

臨時工用工協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（臨時工）：__________________身份證號碼：_______________________地址：____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方臨時用工事項達成一致，簽訂本協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的崗位上從事臨時性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責等詳見附件。1.2乙方應嚴格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間以實際出勤為準。2.2乙方在合同期內(nèi)，應保證按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，主要包括基本工資、加班工資、獎金等。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準計算。3.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費。4.2乙方應提供真實、有效的身份證明等相關(guān)材料，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假材料，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能協(xié)商調(diào)整工作崗位。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（臨時工）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責詳細說明2.甲方制定的工資制度詳細說明3.甲方制定的加班工資標準詳細說明4.甲方社會保險繳納政策詳細說明5.甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細說明6.乙方身份證明等相關(guān)材料二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實后認定為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方確認后認定為違約。4.乙方提供虛假材料，騙取甲方職位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即認定為違約。5.乙方因犯罪被判刑或被拘留，視為自動解除合同。6.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能協(xié)商調(diào)整工作崗位，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，工作時間不固定，按需聘用的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息。6.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：甲方應立即啟動應急預案，采取措施防止損失擴大，并依法追究乙方責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度進行處理，如要求乙方改正、賠償損失或解除合同。4.乙方提供虛假材料：甲方應立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.乙方因病或傷殘不能從事原工作：甲方應與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.用人單位因業(yè)務需求，臨時聘用勞動者。2.勞動者尋