公司和員工簽訂保密協(xié)議模板

公司和員工簽訂保密協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營管理的公司，乙方作為甲方的員工，深知甲方的商業(yè)秘密對甲方的重要性。為了保護甲方的商業(yè)秘密，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密事項達成如下協(xié)議：第一條商業(yè)秘密的含義1.1商業(yè)秘密指甲方在經(jīng)營管理活動中形成的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)本保密協(xié)議項下的保密義務(wù)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。第三條保密期限3.1本保密協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起至乙方離職之日起_____年止。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約而遭受的損失。4.2甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違反本保密協(xié)議時，有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1對于因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.甲方商業(yè)秘密清單4.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄5.乙方簽署的保密承諾函6.保密協(xié)議履行情況記錄二、違約行為及認定：1.未經(jīng)甲方許可，泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密。2.違反保密期限，在約定的保密期限內(nèi)泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。3.未經(jīng)甲方同意，接受與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織的聘用。4.違反約定，未經(jīng)甲方同意，利用甲方的商業(yè)秘密創(chuàng)辦或加入競爭企業(yè)。5.其他違反保密協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)對甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。3.違約行為：指乙方違反保密協(xié)議約定的行為。4.損失賠償：指因乙方違約行為導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密協(xié)議內(nèi)容或保密意識薄弱。解決辦法：定期對乙方進行保密協(xié)議培訓(xùn)，提高其保密意識。2.乙方離職后的新雇主要求泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：及時與新雇主溝通，告知保密協(xié)議的約定，必要時采取法律手段。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。如協(xié)商不成，甲方可以采取法律手段維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在甲方任職期間，需要接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密。2.乙方離