員工入職協(xié)議書范本版

員工入職協(xié)議書范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方并為其工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條職位與工作內(nèi)容1.2乙方的工作內(nèi)容為：____________________。第二條試用期2.1本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月。2.2試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條勞動(dòng)合同的簽訂3.1試用期滿且乙方表現(xiàn)合格的，甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間。5.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第十條爭(zhēng)議解決10.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗工作的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)保護(hù)不達(dá)標(biāo)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為特定勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗工作：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可向社保部門投訴或向法院提起訴訟。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)保護(hù)不達(dá)標(biāo)：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與新招聘員工