版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
安全生產(chǎn)標準化之教育培訓(xùn)管理制度1.目的
為了使公司員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及本公司的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力,保障公司安全教育培訓(xùn)工作正常進行,特制定本制度。2.適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有員工的安全教育培訓(xùn)管理。3.術(shù)語和定義3.1管理人員安全教育培訓(xùn):指包括主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓(xùn)。3.2“三級安全教育培訓(xùn)”:指新入職職工,上崗前組織的廠級安全教育培訓(xùn)、車間級安全教育培訓(xùn)和班組級安全教育培訓(xùn)。3.3新入職職工:指新進入公司簽訂勞動合同的人員。3.4“四新安全教育培訓(xùn)”:公司采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時,對作業(yè)人員進行的安全教育培訓(xùn)。3.5復(fù)崗安全教育培訓(xùn):指作業(yè)人員離開作業(yè)崗位一年以上的,重新回到工作崗位的,應(yīng)重新組織接受車間級、班組級安全教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員離崗6個月以上的,應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考試,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。3.6轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn):指作業(yè)人員更改作業(yè)車間,由轉(zhuǎn)入車間進行車間級和班組級安全教育培訓(xùn)。3.7臨時性安全教育培訓(xùn):指對臨時性工作的人員(例如臨時性檢修工作等)、外來單位到公司進行施工或承包檢修作業(yè)人員所組織的安全技能及安全防護以及相關(guān)作業(yè)安全教育培訓(xùn)。3.8“考試合格”:公司內(nèi)考試除特別劃定分數(shù)線外,考試成績高于或等于80分為合格。4.職責(zé)4.1安全生產(chǎn)委員會職責(zé)4.1.1負責(zé)對安全教育培訓(xùn)工作進行監(jiān)督。4.1.2負責(zé)對安全教育培訓(xùn)工作計劃進行審批。
4.2安全部職責(zé)4.2.1負責(zé)公司級安全教育培訓(xùn)。4.2.2結(jié)合公司生產(chǎn)實際及法律法規(guī)要求,編制年度安全教育培訓(xùn)計劃,報公司安全生產(chǎn)委員會審批。4.2.3負責(zé)新入職員工三級安全教育培訓(xùn)中的公司級安全教育培訓(xùn)。4.2.4負責(zé)組織職業(yè)健康知識和技能培訓(xùn)。4.2.5負責(zé)組織主要負責(zé)人、安全管理人員參加相關(guān)部門的安全教育培訓(xùn)。4.2.6負責(zé)組織特種作業(yè)人員進行安全教育培訓(xùn)及取證。4.2.7負責(zé)組織識別安全教育培訓(xùn)需求,根據(jù)培訓(xùn)需求編制安全教育培訓(xùn)計劃。4.2.8負責(zé)歸口管理安全教育培訓(xùn)記錄等相關(guān)材料。4.3各部門職責(zé)4.3.1配合安全部組織公司級安全教育培訓(xùn),提交安全教育培訓(xùn)需求。4.3.2組織部門級應(yīng)急管理和應(yīng)急處置措施培訓(xùn),增強員工事故預(yù)防和應(yīng)急管理能力。4.3.3結(jié)合生產(chǎn)實際編制部門級年度安全教育培訓(xùn)計劃,并實施。4.3.4組織本部門安全知識和技能培訓(xùn),新工藝、新技術(shù)等的四新安全教育培訓(xùn)。4.3.5負責(zé)新入職員工三級安全教育培訓(xùn)中的車間級、班組級安全教育培訓(xùn),轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員的安全教育再培訓(xùn)。5.內(nèi)容5.1主要負責(zé)人培訓(xùn)5.1.1初次培訓(xùn)的主要內(nèi)容5.1.1.1國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準。5.1.1.2安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。5.1.1.3重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。5.1.1.4職業(yè)危害及其預(yù)防措施。5.1.1.5國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5.1.1.6典型事故和應(yīng)急救援案例分析。5.1.1.7其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.1.2再次培訓(xùn)的主要內(nèi)容5.1.2.1新知識、新技術(shù)、和新頒布的政策、法規(guī)。有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策。5.1.2.2安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。5.1.2.3安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5.1.2.4典型事故案例。5.1.3培訓(xùn)學(xué)時要求:主要負責(zé)人初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時(按行業(yè)規(guī)定、具體崗位來定)。5.1.4培訓(xùn)程序:由安全部組織實施參與XX市應(yīng)急管理局指定的第三方培訓(xùn)機構(gòu)初訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過考試取證。5.2安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)5.2.1初次培訓(xùn)的主要內(nèi)容5.2.1.1國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。5.2.1.2安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。5.2.1.3傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。5.2.1.4應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。5.2.1.5國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5.2.1.6典型事故和應(yīng)急救援案例分析。5.2.1.7其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.2.2再次培訓(xùn)的主要內(nèi)容5.2.2.1新知識、新技術(shù)、和新頒布的政策、法規(guī)。有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策。5.2.2.2安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識。5.2.2.3安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。5.2.2.4典型事故案例。5.2.3培訓(xùn)學(xué)時要求:安全管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。5.2.4培訓(xùn)程序:由安全部組織實施參與XX市應(yīng)急管理局指定的第三方培訓(xùn)機構(gòu)初訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過考試取證。5.3各生產(chǎn)部門負責(zé)人培訓(xùn)5.3.1公司應(yīng)組織對各生產(chǎn)部門負責(zé)人進行安全教育培訓(xùn),各生產(chǎn)部門負責(zé)人應(yīng)具備正確履行崗位安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)的知識與能力。5.4專職應(yīng)急救援人員培訓(xùn)5.4.1專職應(yīng)急救援人員應(yīng)經(jīng)專門應(yīng)急救援培訓(xùn),考核合格后,方可上崗,并定期參加復(fù)訓(xùn),熟悉本公司的應(yīng)急救援流程、方法等。5.5三級安全教育培訓(xùn)5.5.1培訓(xùn)程序5.5.1.1安全部負責(zé)新入職員工公司級安全教育培訓(xùn)。5.5.1.2新入職人員經(jīng)公司級安全教育培訓(xùn)合格后,發(fā)放并填寫《員工三級安全教育培訓(xùn)記錄表》,依次進行車間級、班組級安全教育培訓(xùn)。5.5.1.3安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和簽名必須由受教育者本人填寫和簽字,經(jīng)培訓(xùn)人員簽字后,將考試合格的試卷和《員工三級安全教育培訓(xùn)記錄表》交安全部存檔。5.5.2培訓(xùn)要求5.5.2.1新上崗的從業(yè)人員,崗前安全教育培訓(xùn)時間不得少于72小時,要求所有入職人員,應(yīng)進行“三級”安全教育培訓(xùn)。5.5.2.2每級安全教育培訓(xùn)后,被培訓(xùn)人員進行考試,考試合格(90分以上)后,方可進行下一級安全教育培訓(xùn)。5.5.2.3新入職職工,未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)或考試不合格者嚴禁上崗工作,入職三個月后進行安全知識考核,考核合格后允許獨立上崗作業(yè)。5.5.2.4再培訓(xùn)要求參考《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定,編制不同崗位安全教育再培訓(xùn)學(xué)時清單。5.5.3公司級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容5.5.3.1本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。5.5.3.2本單位安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)基本知識及職業(yè)健康管理知識。5.5.3.3公司級事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。5.5.3.4相關(guān)事故案例。5.5.3.5從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。5.5.3.6其他安全培訓(xùn)內(nèi)容。5.5.4車間(部門)級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容5.5.4.1本車間的工藝流程、特點、工作環(huán)境及危險因素。5.5.4.2所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。5.5.4.3所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準。5.5.4.4自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。5.5.4.5安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護。5.5.4.6本車間(工段)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。5.5.4.7預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項。5.5.4.8有關(guān)事故案例。5.5.4.9其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.5.5班組級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容5.5.5.1本班組主要作業(yè),主要設(shè)備,配備的安全、消防應(yīng)急設(shè)施和物資,危險部位的防護措施。5.5.5.2崗位安全操作規(guī)程和責(zé)任制。5.5.5.3崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。5.5.5.4交接班時要注意的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。5.5.5.5個人防護用品的使用和維護。5.5.5.6有關(guān)事故案例。5.5.5.7其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。5.6特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育5.6.1特種作業(yè)、特種設(shè)備操作人員:參照國家相關(guān)法律法規(guī)標準,本制度所指特種作業(yè),包括特種作業(yè)和特種設(shè)備操作作業(yè),公司內(nèi)涉及特種作業(yè)的有以下工種:電工作業(yè);焊接與熱切割作業(yè);吊裝作業(yè);起重作業(yè)。涉及特種設(shè)備操作作業(yè)有:壓力容器操作;廠內(nèi)機動車輛操作;叉車操作;鍋爐操作;起重機操作等(這個各位按自己公司實際來)。5.6.2特種作業(yè)、特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)5.6.2.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練,取得《特種作業(yè)操作證》后方可上崗作業(yè)。5.6.2.2離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。5.6.2.3特種作業(yè)、特種設(shè)備操作人員復(fù)訓(xùn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.7轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗和“四新”安全教育培訓(xùn)5.7.1工人轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗,必須進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗安全教育培訓(xùn),由接收及所在部門進行車間、班組級安全教育培訓(xùn)。5.7.2車間之間調(diào)動,應(yīng)進行車間、班組級安全教育培訓(xùn),車間內(nèi)轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗的,應(yīng)進行班組級安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗操作。5.7.3轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員按要求進行安全教育培訓(xùn)后,轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗的培訓(xùn)內(nèi)容和簽名必須由受教育者本人填寫和簽字,經(jīng)培訓(xùn)人員簽字后,將考試合格的試卷和《員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗安全教育培訓(xùn)記錄表》交安全部存檔。5.7.4管理人員之間的變動不屬于變換工種,管理人員從非生產(chǎn)崗位調(diào)動到生產(chǎn)性質(zhì)的崗位,應(yīng)進行變換工種安全教育培訓(xùn)。5.7.5采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備(以下簡稱“四新”)時,必須對有關(guān)人員進行有針對性的安全教育培訓(xùn),由車間負責(zé)組織實施,然后班組進行崗位安全教育培訓(xùn),留存培訓(xùn)記錄和組織考試,教育時間不少于2小時。培訓(xùn)內(nèi)容和簽名必須由受教育者本人填寫和簽字,經(jīng)培訓(xùn)人員簽字后,將考試合格的試卷和《新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備安全教育培訓(xùn)記錄表》交安全部保管。5.7.6變換到特種作業(yè)崗位的人員,按新從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。5.7.7教育內(nèi)容5.7.7.1變換工種5.7.7.1.1新工作崗位的危險有害因素及控制對策。5.7.7.1.2新工作崗位的安全操作規(guī)程。5.7.7.1.3勞動防護用品及防護設(shè)施的要求。5.7.7.2“四新”教育5.7.7.2.1新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的特點及操作方法。5.7.7.2.2“四新”投產(chǎn)過程中的危險因素、危險部位、有毒有害物的特性及預(yù)防方法,新的安全防護裝置的特點和使用方法。5.7.7.2.3新制定的安全管理制度及操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。5.7.7.2.4正確使用防護用品及防護設(shè)施的要求。5.8全員培訓(xùn)5.8.1培訓(xùn)內(nèi)容5.8.1.1安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識。5.8.1.2安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度。5.8.1.3作業(yè)場所和工作崗位的存在的危險、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。5.8.1.4事故案例。5.8.2培訓(xùn)方式及時間要求5.8.2.1培訓(xùn)每年不得少于8學(xué)時。5.8.2.2全員安全教育培訓(xùn)檔案由安全部管理。5.8.3典型事故案例培訓(xùn)5.8.3.1通過實際事故案例分析和介紹,了解事故發(fā)生和條件、過程和后果,認識事故發(fā)生規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),防止同類事故的重復(fù)發(fā)生。5.8.3.2結(jié)合案例講解發(fā)生事故后如何搶救、排除危險、保護現(xiàn)場。5.8.3.3培訓(xùn)方式以講課、談話、考試或觀看錄像等方式進行。5.9相關(guān)方培訓(xùn)5.9.1安全部負責(zé)督促相關(guān)方對作業(yè)人員的安全教育,并把公司安全管理制度相關(guān)要求傳達到相關(guān)方。5.9.2安全部負責(zé)監(jiān)督檢查相關(guān)方的安全教育培訓(xùn)工作。5.10臨時性培訓(xùn)5.10.1公司涉及緊急檢修、相關(guān)方作業(yè)的,應(yīng)進行臨時性培訓(xùn),對于培訓(xùn)內(nèi)容,應(yīng)結(jié)合作業(yè)內(nèi)容,進行適當(dāng)調(diào)整。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)相關(guān)事故案例、高風(fēng)險作業(yè)管理、應(yīng)急處置等相關(guān)內(nèi)容,可依據(jù)實際情況進行調(diào)整。5.11培訓(xùn)檔案管理5.11.1對于組織正規(guī)培訓(xùn),培訓(xùn)責(zé)任人應(yīng)組織人員建立培訓(xùn)記錄,包括:《培訓(xùn)簽到表》和考核試卷(對于操作培訓(xùn)應(yīng)提供操作考核記錄)。6.要求與考核激勵6.1安全部結(jié)合生產(chǎn)實際及法律法規(guī)要求,組織各部門編制次年安全教育培訓(xùn)計劃。6.2各部門應(yīng)按照安全教育培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)。6.3對于安全教育培訓(xùn)工作,公司進行考核,并納入績效考核。6.4培訓(xùn)效果抽查過程中,每月排名公司前三名的員工,由安全部按照不高于20元/人的標準采購小獎品,并發(fā)放。7.通則
本制度經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理審核,安全管理部門主管審批后生效,自發(fā)行之日起實施,修改時亦同。本文件解釋權(quán)歸XXXX安全管理部。8.附件:附件1:GEHM-SP-
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位管理制度呈現(xiàn)合集【人力資源管理篇】
- 2024年廠年度勞動競賽的工作總結(jié)
- 《廣告的社會功能》課件
- 第1單元 中華人民共和國的成立與鞏固 (B卷·能力提升練)(解析版)
- 《孟子生平簡介》課件
- 《杜絕校園欺凌》課件
- 超市客服話務(wù)員工作總結(jié)
- 探索生態(tài)之謎
- 2023年項目安全培訓(xùn)考試題(能力提升)
- 2023年項目部治理人員安全培訓(xùn)考試題附完整答案(必刷)
- 道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全考核試題題庫與答案
- 年終抖音運營述職報告
- 車間修繕合同模板
- 腦梗死患者的護理常規(guī)
- 2024年7月國家開放大學(xué)法律事務(wù)??啤斗勺稍兣c調(diào)解》期末紙質(zhì)考試試題及答案
- 護士條例解讀
- 兒童文學(xué)解讀導(dǎo)論智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年嘉興大學(xué)
- 2023版押品考試題庫必考點含答案
- 密封固化劑配方分析
- 國際項目管理專業(yè)資質(zhì)認證(ipmp)b級報告模板
- 計數(shù)培養(yǎng)基適用性檢查記錄表
評論
0/150
提交評論