2024家庭用工雇傭合同

2024家庭用工雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供家庭用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容（1）家務(wù)勞動(dòng)：包括打掃衛(wèi)生、做飯、洗衣等；（2）照看孩子：包括接送孩子、輔導(dǎo)作業(yè)、照顧孩子日常生活等；（3）照顧老人：包括陪伴、照料、就醫(yī)等；（4）其他家庭事務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方協(xié)助處理其他家庭相關(guān)事務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方家庭需求合理安排。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)支付。2.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方休假期間，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資。五、社會保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待乙方。3.乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、福利待遇。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.社會保險(xiǎn)繳納證明文件5.甲方家庭情況說明6.甲方家庭成員身份證明文件7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方工作績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，違反合同約定。3.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，違反合同約定。4.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，違反合同約定。5.乙方未按約定提供家庭用工服務(wù)，違反合同約定。6.乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除合同，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.家庭用工：指在家庭內(nèi)為家庭成員提供日常生活照料、家務(wù)勞動(dòng)等服務(wù)的行為。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資及加班費(fèi)等。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)立即送乙方就醫(yī)，并承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。同時(shí)，按照合同約定支付乙方工資。2.問題：乙方突然離職，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲方在確認(rèn)違約金支付后，可尋找替代乙方的人選。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求甲方支付工資。必要時(shí)，乙方可依法申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為單身人士，需要乙方提供家務(wù)勞動(dòng)、照看孩子等服務(wù)。2.甲方為雙職工家庭，需要乙方提供家務(wù)勞動(dòng)、照看孩子、照顧老人等服務(wù)。3.甲方為殘疾