沐足店技師協(xié)議書范本

沐足店技師協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方沐足店的技師，應(yīng)按照甲方的要求，為顧客提供專業(yè)的沐足服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日__________小時，具體班次由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排。2.2乙方每周休息日為__________天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時間，確保服務(wù)質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月基本工資人民幣__________元，加上績效獎金。3.2乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和顧客滿意度進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月__________日為工資發(fā)放日。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。6.3本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方沐足店規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。2.乙方未按約定時間出勤或擅自離崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力以獲取報酬的自然人。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而取得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動者人身安全和健康，采取的各種措施和條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，要求乙方達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.乙方未按約定時間出勤或擅自離崗：解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告或罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失；必要時，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金；嚴(yán)重違反的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)和勞動條件：解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，保障乙方的人身安全和健康；如不改正，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為沐足店，需要雇傭技師為顧客提供專業(yè)沐足服務(wù)。2.乙方具備相關(guān)技能和資格，愿意加入甲方技師團隊，提供沐足服