勞動(dòng)合同更新試用期延長

勞動(dòng)合同更新試用期延長合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意給予乙方延長試用期并進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)合同更新的機(jī)會(huì)，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條試用期的延長1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方同意將乙方的試用期由原合同約定的【起始日期】延長至【結(jié)束日期】。1.2延長試用期后，乙方的試用期工資為每月【金額】元。1.3乙方在延長試用期內(nèi)的表現(xiàn)將作為甲方評估乙方是否符合崗位要求和決定是否正式錄用的重要依據(jù)。第二條勞動(dòng)合同的更新2.1試用期延長后，甲乙雙方將繼續(xù)遵守原勞動(dòng)合同中約定的雙方權(quán)利和義務(wù)。2.2如乙方在試用期滿后符合甲方錄用條件，甲方將按照原勞動(dòng)合同的約定與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同。2.3如乙方在試用期滿后不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定終止勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在延長試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條工資待遇4.1乙方在延長試用期的工資待遇按照甲方制定的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方在試用期滿后的工資待遇，按照正式錄用后的崗位及級別確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在延長試用期內(nèi)和正式錄用后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙任何一方均有權(quán)提前通知對方解除勞動(dòng)合同。7.2乙方的解除勞動(dòng)合同不得影響甲方正常的工作秩序和利益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方的工作簡歷4.甲方公司的規(guī)章制度5.甲方公司的薪酬福利制度6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同且未提前通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定，要求乙方提前通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照合同約定要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)：甲方應(yīng)立即履行合同義務(wù)，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期前，決定延長試用期。2.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，決定延長試用期。3.用人單位與勞