幼兒園保健人員聘用合同

幼兒園保健人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、工資待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園保健人員，主要負(fù)責(zé)幼兒的日常保健、疾病預(yù)防、健康教育等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行保健人員的職責(zé)，確保幼兒的健康和安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作5天，工作時(shí)間為基礎(chǔ)工作日，每天工作8小時(shí)。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。2.3乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.2乙方工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上月工資。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息治療的，按照甲方制定的病假工資支付辦法執(zhí)行。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.甲方單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方單位稅務(wù)登記證8.甲方單位簽訂的保密協(xié)議9.甲方單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件10.甲方單位制定的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。3.乙方未按照甲方要求履行保健人員職責(zé)，導(dǎo)致幼兒健康出現(xiàn)問(wèn)題。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方未按照要求履行保健人員職責(zé)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、警告，嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求按時(shí)支付工資及福利待遇，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于甲方幼兒園與乙方保健人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資