大型企業(yè)勞動合同樣本

大型企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付勞動報酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇，具體按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因病因事請假，甲方按國家規(guī)定和公司制度扣除相應工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如有特殊情況，需提前向甲方說明。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全操作規(guī)程。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤奮工作，不得有損害甲方利益的行為。6.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方組織的各項活動。6.3乙方違反勞動紀律，甲方將依法給予必要的紀律處分。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論書面或口頭，均應嚴格保密。7.2乙方離崗后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。7.3違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。8.2乙方因過失被甲方解除勞動合同的。8.3乙方因曠工、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的。8.4乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.5乙方達到法定退休年齡的。8.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照國家規(guī)定和甲方相關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2具體經(jīng)濟補償標準，雙方可協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作崗位職責說明10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，或甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作流程履行職責，或甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。3.乙方未按照保密義務要求保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.雙方未協(xié)商一致解除或終止勞動合同。5.甲方未按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會幫助的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件。解決辦法：要求乙方及時提供身份證復印件，確保合同有效。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付勞動報酬，如逾期支付，應支付違約金。3.問題：乙方未履行職責，違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，必要時可解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求賠償損失。5.問題：雙方對解除或終止勞動合同有爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。五、所