員工解雇證明信函

員工解雇證明信函合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)因__________（原因），甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、勞動(dòng)合同解除時(shí)間：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為_(kāi)_________年__________月__________日。自解除之日起，乙方不再享有甲方員工的一切權(quán)利，同時(shí)不再履行甲方員工的義務(wù)。二、解除勞動(dòng)合同的原因：1.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職；2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；3.乙方因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；4.乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償：1.甲方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式為：__________元/月×__________月×__________（工作年限）。2.甲方依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。四、解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密等權(quán)益。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求，退還工作證、辦公設(shè)備、文具等甲方財(cái)產(chǎn)。五、其他事項(xiàng)：1.本解除勞動(dòng)合同證明信函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本信函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本信函未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工個(gè)人檔案3.工作交接清單4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明6.解除勞動(dòng)合同證明信函樣本7.甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行情況說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接，延遲甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反約定損害甲方聲譽(yù)、商業(yè)秘密等權(quán)益。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)待遇。4.甲方未按照約定為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障工傷人員權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.生育保險(xiǎn)：國(guó)家為保障女職工生育權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.住房公積金：國(guó)家為保障職工住房需求而設(shè)立的福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接過(guò)程中出現(xiàn)糾紛：雙方應(yīng)按照工作交接清單逐一核實(shí)，協(xié)商解決。2.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任，要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付補(bǔ)償金或相關(guān)待遇：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付。4.甲方未提供必要辦公條件：乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方提供。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職。3.乙方