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文檔簡介

勞務分包與班組簽訂協(xié)議書合同編號:__________勞務分包與班組簽訂協(xié)議書(甲方):__________(乙方):__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方將部分工程項目的勞務分包給乙方,乙方組建班組進行施工的事宜,達成如下協(xié)議:一、工程概況1.1工程名稱:__________1.2工程地點:__________1.3工程內容:__________1.4工程工期:自__________起至__________止。二、勞務分包范圍2.1乙方負責甲方分包的工程項目的施工,包括但不限于:__________2.2乙方應按照甲方的要求,完成施工過程中的各項作業(yè),并保證施工質量符合國家標準和甲方的要求。三、勞務分包價格及支付3.1乙方向甲方提出的分包價格為:人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。(1)預付款:甲方在合同簽訂后__________日內,向乙方支付分包價格的__________%作為預付款。(2)進度付款:乙方完成甲方規(guī)定的進度后,甲方按照實際完成工程量計算應付勞務費用,并于驗收合格后__________日內支付給乙方。(3)驗收合格付款:乙方完成施工后,經甲方驗收合格,甲方應在驗收合格后__________日內支付給乙方剩余的勞務費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票,甲方按照合法程序進行報銷。四、勞務分包人員的管理4.1乙方應按照甲方的要求,組織具備相應技能和資質的施工人員進入施工現(xiàn)場進行施工。4.2乙方應對其施工人員的施工行為負責,并對其施工人員的安全負責。乙方施工人員進場前,應進行安全教育和技能培訓。4.3乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定,保障其施工人員的合法權益,不得使用童工、非工程專業(yè)人員,不得擅自更換施工人員。五、施工質量及驗收5.1乙方應嚴格按照設計文件、施工圖紙、技術規(guī)范和操作規(guī)程進行施工,保證施工質量。5.2乙方應確保施工過程中的各項安全措施得到落實,防止安全事故的發(fā)生。5.3施工過程中,乙方應接受甲方的監(jiān)督和檢查,對甲方提出的問題及時進行整改。5.4工程完成后,乙方應按照甲方的要求進行自檢和驗收,確保工程質量符合國家標準和甲方的要求。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方如未能按照約定的工期、質量、安全標準完成施工,甲方有權按照約定扣除乙方相應的勞務費用,并有權解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至工程驗收合格且乙方完全履行本協(xié)議所有義務之日終止。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.工程設計文件2.施工圖紙3.技術規(guī)范和操作規(guī)程4.乙方施工人員資質證明5.安全教育培訓材料6.工程驗收標準7.付款憑證8.乙方施工進度報告9.工程變更通知10.補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定工期完成施工,視為違約。2.乙方施工質量不符合國家標準和甲方要求,視為違約。3.乙方擅自更換施工人員或使用童工,視為違約。4.乙方未按約定支付勞務費用,視為違約。5.甲方未按約定支付預付款、進度付款或驗收合格付款,視為違約。6.甲方未按約定進行監(jiān)督和檢查,視為違約。7.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務分包:指甲方將工程項目的部分勞務工作分包給乙方完成。2.班組:指乙方根據(jù)甲方要求組織具備相應技能和資質的施工人員。3.施工質量:指工程完成后的質量狀況,是否符合國家標準和甲方要求。4.違約金:指一方違約時,向守約方支付的賠償金。5.爭議解決:指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.施工進度延誤:提前做好施工計劃,加強乙方管理,確保按期完成。2.施工質量問題:加強甲方監(jiān)督和檢查,乙方及時整改。3.勞務費用支付糾紛:明確支付方式和時間,按時支付,保存支付憑證。4.人員管理問題:乙方加強人員培訓和安全教育,規(guī)范

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