醫(yī)生勞動(dòng)聘用合同書(shū)

醫(yī)生勞動(dòng)聘用合同書(shū)合同編號(hào)：__________醫(yī)生勞動(dòng)聘用合同書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事醫(yī)生崗位工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為醫(yī)生，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)病人的診斷、治療和康復(fù)工作；（2）參與醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)學(xué)研究和教學(xué)活動(dòng)；（3）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方的工作時(shí)間不足一個(gè)月，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受雙休日。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、病人資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書(shū)5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.工資條8.請(qǐng)假單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間履行合同義務(wù)，屬于違約行為。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、病人資料等敏感信息，屬于違約行為。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.帶薪休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受的帶薪休息時(shí)間。6.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提前對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生建立勞動(dòng)關(guān)系。2.醫(yī)生轉(zhuǎn)院或離職。3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)