保安用工合同簡易版

保安用工合同簡易版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為保安服務(wù)的需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方提供保安服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方同意按照甲方的要求，提供全職或兼職保安服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，保守甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的保安培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬。2.2乙方有權(quán)在合同約定的工作時間、地點(diǎn)、崗位工作。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休假。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的勞動報酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的人身安全。3.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。3.4甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期的培訓(xùn)和考核，提高保安隊伍的整體素質(zhì)。四、甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)按照合同約定安排乙方的工作崗位和工作時間。4.2甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。五、合同的期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2在合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.保安服裝及裝備清單5.保安服務(wù)崗位職責(zé)說明6.保安培訓(xùn)資料7.勞動報酬支付證明8.社會保險繳納證明9.合同解除或終止證明10.法律法規(guī)和相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬，視為違約。2.甲方未提供乙方的工作條件和勞動保護(hù)措施，視為違約。3.甲方未按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方的要求提供保安服務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安服務(wù)：為客戶單位提供護(hù)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏等安全保護(hù)服務(wù)的行為。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：違反合同約定，按照約定支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前招聘和培訓(xùn)新的保安人員，確保人員充足。2.保安人員遲到早退：建立健全考勤制度，對遲到早退行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.保安人員工作不力：加強(qiáng)培訓(xùn)和監(jiān)督，提高保安人員的工作能力和責(zé)任心。4.勞動報酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付勞動報酬，如有糾紛，及時協(xié)商解決。5.合同解除或終止糾紛：按照合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行解除或終止合同，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司為小區(qū)提供保安服務(wù)。2.企業(yè)為保障工廠安全，聘請