保健行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

保健行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方從事保健行業(yè)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)與甲方協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事保健行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于保健咨詢、保健服務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或者學(xué)歷、資格等證明文件的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.在合同期限內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷、資格證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作成果證明7.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息或?qū)W歷、資格證明文件的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并要求賠償損失。5.甲方未按照約定提供休假待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為，按照合同約定或者法律規(guī)定予以認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及終止合同后，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.休假待遇：勞動(dòng)者享受的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假證明文件：解除合同，要求乙方賠償損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未支付工資：要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，賠償損失。5.甲方未提供休假待遇：要求甲方支付賠償。6.合同履行過程中產(chǎn)生的其他問題：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘保健行業(yè)工作人員。2.乙方求職保健行業(yè)工作。3.雙方明確合同期