員工協(xié)議離職賠償標準

員工協(xié)議離職賠償標準合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方協(xié)議離職及賠償事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議離職1.乙方自愿提出離職申請，并與甲方協(xié)商一致，同意自____年__月__日起解除/終止勞動合同。2.乙方確認，其離職申請已得到甲方的同意，且雙方已就離職相關(guān)事宜達成一致。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。4.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付離職賠償金。二、賠償標準1.乙方同意自離職之日起，放棄要求甲方支付除本協(xié)議約定的賠償金以外的任何離職補償、賠償或其他費用。（1）自乙方入職之日起至離職日止，每滿一年工作支付一個月的工資作為賠償金；（2）不滿一年的部分，按比例支付賠償金；（3）乙方工資的計算標準為本人的月平均工資，計算方法為：最近三個月的工資平均值。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付離職賠償金。4.乙方同意，收到甲方支付的離職賠償金后，不得以任何理由向甲方提出任何形式的賠償要求。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。2.乙方同意，如違反本協(xié)議的保密義務(wù)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工作交接清單4.保密協(xié)議復(fù)印件5.離職證明6.銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照約定時間支付離職賠償金。4.甲方未按照約定提供乙方的工作交接。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職賠償金：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定在離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)書面通知乙方限期內(nèi)辦理離職手續(xù)，逾期將依法追究其責(zé)任。2.甲方拖延支付離職賠償金：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付離職賠償金。3.工作交接發(fā)生爭議：雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，協(xié)商解決爭議，必要時可以尋求第三方專業(yè)機構(gòu)介入。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以依法向人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方協(xié)商一致，乙方自愿提出離職。2.甲方依法應(yīng)當向乙方支付離職賠償金。3.乙方需要辦理工