叉車工勞務(wù)合同范本

叉車工勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意從事叉車工工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事叉車工工作，具體工作崗位及工作任務(wù)由甲方安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方如繼續(xù)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。6.2乙方如有違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2甲方如解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方如提前解除或終止合同，應(yīng)扣除甲方應(yīng)支付的工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.勞動(dòng)者的健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司的資質(zhì)證明復(fù)印件7.雙方簽署的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求操作，認(rèn)定為違約行為。6.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglabor.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如乙方存在過(guò)失，可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。3.問(wèn)題：合同解除或終止時(shí)，雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議解決辦法：可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行裁決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.