診所護士聘用勞動合同

診所護士聘用勞動合同合同編號：__________診所護士聘用勞動合同甲方（用人單位）：__________診所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為診所護士，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方診所的護士，負責(zé)臨床護理工作，包括但不限于患者護理、藥品管理、消毒隔離等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核合格后，可享受相應(yīng)的獎金。4.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。7.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.工作交接確認書9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除合同。3.雙方提前解除或終止合同未按規(guī)定通知對方的，應(yīng)支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私的，構(gòu)成違約。5.乙方在合同期內(nèi)未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指診所。3.勞動者：指診所護士。4.工資：指勞動者按照合同約定提供的勞動所得到的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法律規(guī)定支付給對方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，并支付相應(yīng)的工傷保險待遇。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。3.問題：合同終止后，乙方不配合工作交接，如何處理？解決辦法：甲方可以書面通知乙方辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的診所，需要聘請專業(yè)護士。2.乙方為具有護士職業(yè)資格，尋求穩(wěn)定工作的