上海電力工程行業(yè)勞動合同模板

上海電力工程行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為電力工程行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人原因需要提前解除本勞動合同的，應提前一個月通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（此處詳細描述乙方的工作職責和要求）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方需要加班的，應提前向甲方申請，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。7.2乙方提前解除本勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方規(guī)章制度文本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護或未定期進行安全教育的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實、完整的信息，并給予一定的時間限制；乙方仍不提供的，視為違約，按約定處理。2.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：了解提前解除勞動合同的原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按違約金約定處理。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；必要時，解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定時間支付工資或未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：督促甲方按時支付工資，依法繳納社會保險；甲方仍不履行的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或未定期進行安全教育。解決辦法：要求甲方立即提供勞動保護設(shè)施，定期進行安全教育；甲方仍不提供的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.電力工程行業(yè)企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.企業(yè)對員工的工作職責、工作時間、勞動報酬等進行明確約定。3.企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議簽訂，保護企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.企業(yè)依法為員工繳納社會保險，保障員工權(quán)益。5.企業(yè)提供勞動保護設(shè)施，定期進行安全教育，確保員工安全。6.員工在合同期內(nèi)提前解