2024勞務(wù)派遣用工合同書

編號(hào)：__________2024勞務(wù)派遣用工合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞務(wù)派遣用工合同書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息2.2被派遣單位信息第三章：派遣崗位與職責(zé)3.1派遣崗位3.2工作職責(zé)3.3派遣期限第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4支付方式與時(shí)間第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3安全生產(chǎn)第七章：培訓(xùn)與Development7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)技能提升7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八章：合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.2被派遣單位的違約責(zé)任9.3勞動(dòng)者違約責(zé)任第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章：其他約定11.1信息保密11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3不可抗力11.4合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十二章：附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：工資條12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明第十三章：雙方簽字蓋章13.1勞務(wù)派遣單位簽字蓋章13.2被派遣單位簽字蓋章13.3勞動(dòng)者簽字蓋章第十四章：附則14.1解釋權(quán)歸屬14.2合同生效與解除14.3合同修訂歷史合同編號(hào)2024001第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中的“勞務(wù)派遣單位”指的是：_________（填寫單位全稱）1.1.2本合同中的“被派遣單位”指的是：_________（填寫單位全稱）1.1.3本合同中的“勞動(dòng)者”指的是：_________（填寫姓名）1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息2.1.1名稱：_________2.1.2地址：_________2.1.3法定代表人：_________2.2被派遣單位信息2.2.1名稱：_________2.2.2地址：_________2.2.3法定代表人：_________第三章：派遣崗位與職責(zé)3.1派遣崗位3.1.1崗位名稱：_________3.1.2崗位職責(zé)：_________3.2工作職責(zé)3.3派遣期限3.3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.3.2試用期：自合同生效之日起計(jì)算，試用期為_(kāi)___個(gè)月第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.1.1勞動(dòng)者工資為：____元/月4.1.2工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1勞務(wù)派遣單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.4支付方式與時(shí)間4.4.1勞務(wù)派遣單位按照合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和福利第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)5.1.2勞動(dòng)者實(shí)行____制度5.2休息休假5.2.1勞動(dòng)者享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利5.2.2勞動(dòng)者享有帶薪年休假權(quán)利，具體按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3加班工資5.3.1勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)6.2勞動(dòng)條件6.2.1被派遣單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件6.2.2被派遣單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)資料和辦公環(huán)境6.3安全生產(chǎn)6.3.1被派遣單位應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)者的生命安全和身體健康6.3.2被派遣單位應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)第七章：培訓(xùn)與Development7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.2勞動(dòng)者應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)7.2職業(yè)技能提升7.2.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)技能提升，鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和考試7.2.2勞動(dòng)者應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技能，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.3.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)勞動(dòng)者培訓(xùn)所需的費(fèi)用7.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照勞務(wù)派遣單位的要求參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席第八章：合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.1.1合同雙方同意且符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定8.2解除條件8.2.1勞動(dòng)者提前解除合同：勞動(dòng)者提前30日書面通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位或被派遣單位8.2.2勞務(wù)派遣單位或被派遣單位解除合同：符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿8.3.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡8.3.3合同雙方協(xié)商一致終止合同8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1解除或終止合同的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢哼`約責(zé)任9.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.1.1未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金和福利的9.1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件不符合規(guī)定的9.2被派遣單位的違約責(zé)任9.2.1未按合同約定提供勞動(dòng)崗位或工作職責(zé)的9.2.2未提供勞動(dòng)者培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的9.3勞動(dòng)者違約責(zé)任9.3.1違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3.2未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)要求的第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章：其他約定11.1信息保密11.1.1各方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3不可抗力11.4合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十二章：附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：工資條12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明第十三章：雙方簽字蓋章13.1勞務(wù)派遣單位簽字蓋章（此處留白，供簽字蓋章）13.2被派遣單位簽字蓋章（此處留白，供簽字蓋章）13.3勞動(dòng)者簽字蓋章（此處留白，供簽字蓋章）第十四章：附則14.1解釋權(quán)歸屬14.2合同生效與解除14.3合同修訂歷史甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________乙方（被派遣單位）：_________丙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，確保勞動(dòng)者能夠勝任崗位并掌握必要的安全知識(shí)。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和福利。1.3甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。1.4甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)者的工作條件和環(huán)境，確保勞動(dòng)者的安全和健康。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者的能力和經(jīng)驗(yàn)合理安排工作，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和福利，并保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)定期與勞動(dòng)者進(jìn)行溝通，了解勞動(dòng)者的工作情況和需求，并提供必要的支持和幫助。2.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和福利，并保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的工作關(guān)系，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。3.3第三方中介應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。3.4第三方中介應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)者的工作條件和環(huán)境，確保勞動(dòng)者的安全和健康。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：工資條4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明5.附件五：工作績(jī)效評(píng)估表6.附件六：安全教育培訓(xùn)記錄7.附件七：工作條件與環(huán)境改善計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金和福利未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件不符合規(guī)定未履行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展義務(wù)2.乙方違約行為未按合同約定提供勞動(dòng)崗位或工作職責(zé)未提供勞動(dòng)者培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)違反合同約定的工作條件和安全標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介違約行為未按合同約定支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金和福利未履行協(xié)調(diào)工作關(guān)系和保障勞動(dòng)者權(quán)益的義務(wù)未按約定提供勞動(dòng)者的工作條件和環(huán)境三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動(dòng)力的一種方式。2.勞動(dòng)合同：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間建立的確定勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在崗位上實(shí)際工作的時(shí)間。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工作條件不滿，提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商改善工作條件，如仍無(wú)法解決，可依法進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.