2024版特殊工種委托招聘人才合同

編號：__________2024版特殊工種委托招聘人才合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版特殊工種委托招聘人才合同合同目錄第一章：總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同雙方權(quán)益1.5合同生效條件第二章：委托招聘工種的定義與要求2.1特殊工種定義2.2特殊工種招聘要求2.3特殊工種崗位描述2.4特殊工種資格條件第三章：委托方的義務(wù)與責(zé)任3.1提供招聘信息3.2提供招聘條件3.3提供培訓(xùn)機(jī)會3.4保障員工權(quán)益3.5辦理入職手續(xù)第四章：受托方的義務(wù)與責(zé)任4.1尋找合適人才4.2篩選與評估候選人4.3安排面試4.4提供候選人背景調(diào)查4.5協(xié)助委托方與候選人簽訂合同第五章：招聘流程與時間安排5.1招聘渠道選擇5.2招聘廣告發(fā)布5.3簡歷篩選與面試安排5.4候選人評估與審批5.5簽訂勞動合同第六章：合同期限與費(fèi)用6.1合同期限6.2委托方費(fèi)用6.3受托方費(fèi)用6.4費(fèi)用支付方式與時間第七章：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3爭議解決方式第九章：合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理第十章：不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的影響10.3不可抗力事件的處理第十一章：合同的解除11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3解除合同后的處理第十二章：合同的效力與繼承12.1合同的效力12.2合同的繼承第十三章：附則13.1合同的簽署與蓋章13.2合同的生效時間13.3合同的保管與復(fù)制第十四章：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容說明合同編號_________第一章：總則1.1合同背景：為滿足我方對特殊工種人才的需求，委托貴方進(jìn)行特殊工種的招聘工作。1.2合同目的：確保我方能夠招聘到符合要求的專業(yè)人才，提高工作效率和質(zhì)量。1.3合同適用范圍：本合同適用于我方與貴方之間就特殊工種招聘人才的相關(guān)事宜。1.4合同雙方權(quán)益：雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，互相尊重，平等合作，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。1.5合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二章：委托招聘工種的定義與要求2.1特殊工種定義：指具有特殊技能、特殊條件或者特殊環(huán)境要求的工種。2.2特殊工種招聘要求：招聘的人才應(yīng)具備相應(yīng)的特殊技能、專業(yè)知識和工作能力。2.3特殊工種崗位描述：具體包括工種的名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件等。2.4特殊工種資格條件：具體包括應(yīng)聘者的教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、身體條件等方面的要求。第三章：委托方的義務(wù)與責(zé)任3.1提供招聘信息：向我方提供特殊工種的招聘信息，包括崗位描述、資格條件等。3.2提供招聘條件：為我方提供合適的招聘條件，包括薪資待遇、工作時間、福利等。3.3提供培訓(xùn)機(jī)會：為我方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高招聘人才的技能和素質(zhì)。3.4保障員工權(quán)益：確保招聘的人才享有合法的權(quán)益，包括勞動保障、福利待遇等。3.5辦理入職手續(xù)：協(xié)助我方辦理招聘人才的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保障等。第四章：受托方的義務(wù)與責(zé)任4.1尋找合適人才：根據(jù)我方的要求，積極尋找符合特殊工種要求的人才。4.2篩選與評估候選人：對求職者進(jìn)行篩選和評估，確保候選人符合招聘要求。4.3安排面試：為我方安排與候選人的面試，協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和交流。4.4提供候選人背景調(diào)查：對候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，以確保其符合招聘要求。4.5協(xié)助委托方與候選人簽訂合同：協(xié)助我方與候選人簽訂勞動合同，確保合同的合法有效。第五章：招聘流程與時間安排5.1招聘渠道選擇：根據(jù)特殊工種的特點(diǎn)，選擇合適的招聘渠道進(jìn)行宣傳和招聘。5.2招聘廣告發(fā)布：通過指定的媒體或平臺發(fā)布招聘廣告，吸引求職者的注意。5.3簡歷篩選與面試安排：對收到的簡歷進(jìn)行篩選，并安排合適的面試時間，確保招聘工作的順利進(jìn)行。5.4候選人評估與審批：對面試合格的候選人進(jìn)行綜合評估和審批，確定最終錄用人選。5.5簽訂勞動合同：與最終錄用人選簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第六章：合同期限與費(fèi)用6.1合同期限：本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2委托方費(fèi)用：我方應(yīng)支付給貴方的費(fèi)用包括招聘服務(wù)費(fèi)、候選人背景調(diào)查費(fèi)等。6.3受托方費(fèi)用：貴方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用包括招聘廣告費(fèi)、面試場地租賃費(fèi)等。6.4費(fèi)用支付方式與時間：我方將在合同到期后按照雙方約定的方式和時間支付費(fèi)用。第七章：保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等。7.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。7.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為：包括但不限于未按約定履行合同義務(wù)、違反法律法規(guī)、侵犯對方合法權(quán)益等。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。8.3爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同的變更與終止9.1合同變更條件：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同終止條件：合同終止的條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、一方違約等。9.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付未結(jié)清的費(fèi)用、移交相關(guān)資料等。第十章不可抗力10.1不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的影響：如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。10.3不可抗力事件的處理：雙方應(yīng)按照約定處理因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題，包括但不限于延長合同期限、部分或全部免除責(zé)任等。第十一章合同的解除11.1解除合同的條件：包括但不限于一方嚴(yán)重違約、不可抗力事件等。11.2解除合同的程序：雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除合同。11.3解除合同后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付未結(jié)清的費(fèi)用、移交相關(guān)資料等。第十二章合同的效力與繼承12.1合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同的繼承：合同的有效期屆滿或者合同解除后，本合同的債權(quán)債務(wù)關(guān)系終止，除非雙方另有約定。第十三章附則13.1合同的簽署與蓋章：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同的保管與復(fù)制：雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第十四章附件14.1附件列表：包括但不限于招聘廣告、面試流程、候選人評估表等。14.2附件內(nèi)容說明：對附件的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說明，以便雙方正確理解和執(zhí)行。（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供招聘信息：甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘信息，包括崗位描述、資格條件、薪資待遇等。如因甲方提供虛假信息導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2甲方協(xié)助乙方面試：甲方應(yīng)協(xié)助乙方安排與候選人的面試，并提供必要的面試場地、設(shè)施等。如因甲方協(xié)助不力導(dǎo)致面試無法順利進(jìn)行或乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3甲方接收候選人：甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)接收乙方推薦的候選人，并安排入職手續(xù)。如甲方無正當(dāng)理由拒絕接收候選人或延遲辦理入職手續(xù)的，應(yīng)支付乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。1.4甲方支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)按照約定時間支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。如甲方延遲支付或未支付的，應(yīng)支付乙方延遲支付所產(chǎn)生的違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方尋找合適人才：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，積極尋找符合特殊工種要求的人才。如乙方未能在約定時間內(nèi)找到合適的人才，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方篩選與評估候選人：乙方應(yīng)對求職者進(jìn)行篩選和評估，確保候選人符合招聘要求。如乙方未按約定進(jìn)行篩選和評估導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方安排面試：乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排與候選人的面試，并提供必要的協(xié)助。如乙方協(xié)助不力導(dǎo)致面試無法順利進(jìn)行或甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4乙方保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密。如乙方泄露甲方秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，協(xié)助甲方招聘特殊工種人才。如第三方中介未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方中介的費(fèi)用：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。如甲方延遲支付或未支付的，應(yīng)支付乙方延遲支付所產(chǎn)生的違約金。3.3第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密。如第三方中介泄露甲方秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4第三方中介的侵權(quán)責(zé)任：如第三方中介在合同執(zhí)行過程中侵犯甲方、乙方或候選人的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘廣告2.面試流程3.候選人評估表4.候選人背景調(diào)查報告5.勞動合同模板6.薪資福利政策7.培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.招聘服務(wù)費(fèi)用支付憑證10.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未能在約定時間內(nèi)找到合適的人才，視為違約。3.乙方未按約定進(jìn)行篩選和評估導(dǎo)致甲方損失，視為違約。4.乙方泄露甲方秘密，視為違約。5.第三方中介未按約定履行義務(wù)，視為違約。6.第三方中介泄露甲方秘密，視為違約。7.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.特殊工種：指具有特殊技能、特殊條件或者特殊環(huán)境要求的工種。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.違約金：一方違約時，根據(jù)違約程度向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.保密義務(wù)：合同各方在合同執(zhí)行過程中對獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密的義務(wù)。5.勞動合同：甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系法律文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)加大篩選和評估力度，提高候選人質(zhì)量。