下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)療紀(jì)律與職業(yè)道德管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)醫(yī)院醫(yī)療紀(jì)律和職業(yè)道德建設(shè),提升醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識和職業(yè)素養(yǎng),保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全,訂立本制度。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)的管理規(guī)定以及醫(yī)院的具體情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員。第三條定義醫(yī)療紀(jì)律:指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中應(yīng)遵守的規(guī)范和紀(jì)律。職業(yè)道德:指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中應(yīng)遵從的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。第二章醫(yī)療紀(jì)律管理第四條臨床操作準(zhǔn)則醫(yī)務(wù)人員在臨床操作中應(yīng)遵從相關(guān)的醫(yī)療操作規(guī)范和技術(shù)要求,確?;颊甙踩椭委熜Ч?。醫(yī)務(wù)人員在臨床操作中應(yīng)避開違反醫(yī)療操作規(guī)范,不得進(jìn)行不必需的操作或輕率行事。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核,不絕提升自身的業(yè)務(wù)水平和臨床操作本領(lǐng)。第五條醫(yī)療記錄管理醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真做好患者的病歷記錄,準(zhǔn)確記錄患者病情、診斷和治療過程等緊要信息。醫(yī)務(wù)人員在病歷記錄中不得竄改、隱瞞或刪除與患者病情相關(guān)的信息。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保管好患者的病歷資料,不得私自轉(zhuǎn)移、遺失或隨便銷毀。第六條醫(yī)療設(shè)備管理醫(yī)療設(shè)備的購置、使用和維護(hù)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院的管理制度。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定期對醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全使用。醫(yī)務(wù)人員在使用醫(yī)療設(shè)備時(shí)應(yīng)依照操作規(guī)程進(jìn)行,不得濫用或私自轉(zhuǎn)變設(shè)備參數(shù)。第七條藥物管理醫(yī)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的藥物管理規(guī)定,合理開具藥物處方并妥當(dāng)存放和使用藥物。醫(yī)務(wù)人員在使用藥物時(shí)應(yīng)準(zhǔn)確記錄患者的用藥情況和給藥途徑,并妥當(dāng)保管藥物處方和用藥記錄。醫(yī)務(wù)人員不得濫用藥物或私自調(diào)整藥物劑量,不得與患者串同進(jìn)行非法藥物交易。第三章職業(yè)道德管理第八條敬重患者權(quán)益醫(yī)務(wù)人員應(yīng)敬重患者的人格尊嚴(yán)和權(quán)益,保護(hù)患者的隱私和個(gè)人信息。醫(yī)務(wù)人員不得鄙視、虐待或侵害患者的身體權(quán)益,不得擅自泄露患者的隱私信息。第九條誠實(shí)守信醫(yī)務(wù)人員應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則,供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的醫(yī)療信息和診斷看法。醫(yī)務(wù)人員不得以任何方式夸大疾病風(fēng)險(xiǎn)或虛假宣傳治療效果,不得向患者散布謠言或迷信觀念。第十條保守醫(yī)療機(jī)密醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)守醫(yī)療機(jī)密,不得擅自泄露患者的個(gè)人信息和診療資料。醫(yī)務(wù)人員在與患者或家屬溝通時(shí)應(yīng)注意保密,不得在無關(guān)人員面前公開討論患者病情。第十一條重視職業(yè)形象醫(yī)務(wù)人員應(yīng)重視個(gè)人儀表和職業(yè)形象,保持良好的職業(yè)風(fēng)度和社會形象。醫(yī)務(wù)人員不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與醫(yī)療工作無關(guān)的活動,不得利用職務(wù)謀取個(gè)人私利。第四章管理與監(jiān)督第十二條紀(jì)律監(jiān)督醫(yī)院將建立健全醫(yī)療紀(jì)律監(jiān)督制度,對醫(yī)務(wù)人員的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。醫(yī)務(wù)人員在發(fā)現(xiàn)同事違紀(jì)行為時(shí)應(yīng)自動舉報(bào),共同維護(hù)良好的醫(yī)療秩序和職業(yè)道德。第十三條懲罰措施醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療紀(jì)律和職業(yè)道德方面有違規(guī)行為的,將依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和行政懲罰。對于嚴(yán)重違紀(jì)行為的醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)院將視情節(jié)予以辭退或移送司法機(jī)關(guān)處理。第十四條獎懲制度醫(yī)院將建立嘉獎制度,對表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員予以嘉獎和榮譽(yù)稱呼。對于在醫(yī)療紀(jì)律和職業(yè)道德方面做出特殊貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)院將予以適當(dāng)?shù)募詈图为?。第五章附則第十五條保密責(zé)任醫(yī)務(wù)人員在離職后仍應(yīng)承當(dāng)醫(yī)療機(jī)密的保密責(zé)任,不得泄露患者的個(gè)人信息和醫(yī)療資料。第十六條本制度的起草與修訂本制度的起草和修訂由醫(yī)院醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé),經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過后生效。第十七條本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。第十八條本制度自頒
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度生態(tài)農(nóng)業(yè)地產(chǎn)合作開發(fā)合同書
- 二零二五年度出租車座套定制與品牌推廣合同3篇
- 二零二五版電力設(shè)備質(zhì)檢員招聘與職責(zé)協(xié)議書3篇
- 個(gè)性化倉儲解決方案服務(wù)外包協(xié)議范本版A版
- 2025年度企業(yè)員工心理健康培訓(xùn)服務(wù)合同范本8篇
- 中美洲2024年原材料供應(yīng)協(xié)議
- 養(yǎng)殖場動物疫病防治服務(wù)合同(2025年度)3篇
- 2025版圍欄施工安全風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)急預(yù)案合同3篇
- 2025年度買賣合同擔(dān)保條款修訂版及風(fēng)險(xiǎn)防范策略
- 二零二五年度供暖設(shè)施安全檢測與暖氣安裝合同樣本
- 智慧校園信息化建設(shè)項(xiàng)目組織人員安排方案
- 浙教版七年級上冊數(shù)學(xué)第4章代數(shù)式單元測試卷(含答案)
- 一病一品成果護(hù)理匯報(bào)
- AQ-T 1009-2021礦山救護(hù)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范
- 鹽酸??颂婺崤R床療效、不良反應(yīng)與藥代動力學(xué)的相關(guān)性分析的開題報(bào)告
- 消防設(shè)施安全檢查表
- 組合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理 第2版 課件 第6、7章 鋼-混凝土組合梁、鋼-混凝土組合剪力墻
- 建筑公司資質(zhì)常識培訓(xùn)課件
- GB/T 26316-2023市場、民意和社會調(diào)查(包括洞察與數(shù)據(jù)分析)術(shù)語和服務(wù)要求
- 春節(jié)值班安全教育培訓(xùn)
- 帶狀皰疹護(hù)理查房
評論
0/150
提交評論