個體戶勞動合同范本

個體戶勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：（全稱姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方向甲方提供勞動，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需加班的，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費。2.乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為每月____日前一次性支付。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品和設(shè)備。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因，本合同無法繼續(xù)履行的。3.甲方解除合同時，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳費證明復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度；3.乙方未履行保密義務(wù)；4.甲方未按時支付乙方工資；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；6.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動的公司或單位。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的個人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：立即解除勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及逾期付款的違約金。3.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：立即向甲方報告，要求采取措施消除隱患；情況嚴(yán)重可拒絕作業(yè)。4.問題：合同解除或終止后，甲方拒絕支付經(jīng)濟補償。解決辦法：向勞動監(jiān)察部門投訴，申請勞動仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.用