公司正式員工聘用合同模板

公司正式員工聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并為其工作，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期滿前連續(xù)工作滿____年，且甲方未提前____天書面通知乙方解除或終止本合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意愿自動(dòng)續(xù)簽本合同，續(xù)簽后的合同期限為____年，自續(xù)簽之日的次日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間超過(guò)甲方的規(guī)定工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除或終止合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)狀況、客戶資料等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為人民幣_(tái)___元（￥____）。7.2在合同期限內(nèi)，如果甲方解除或終止本合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1如果本合同的執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.乙方工作崗位相關(guān)的操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)投其他用人單位，或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，造成甲方損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.甲方未按照本合同約定或國(guó)家法律法規(guī)提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位工作的人員。3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：用人單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工工作時(shí)間超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和員工共同繳納的社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記提供相關(guān)證件，解決辦法：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證件復(fù)印件。2.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并支付違約金。3.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。4.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為。5.合同爭(zhēng)議產(chǎn)生，解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找穩(wěn)定工作，希望加入甲方公司。