業(yè)務員的勞動合同

業(yè)務員的勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方作為我公司的業(yè)務員，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾認真履行約定的職責。雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.1乙方作為甲方的業(yè)務員，主要負責__________（填寫具體業(yè)務范圍）。1.2乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務和業(yè)務指標。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身業(yè)務能力。二、乙方的工資待遇2.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績提成兩部分組成。2.2基本工資為每月__________元人民幣。2.3業(yè)績提成根據乙方的實際業(yè)績，按照甲方制定的提成比例計算。2.4乙方依法享受節(jié)假日待遇和社會保險。三、乙方的勞動合同期限3.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、乙方的勞動紀律和保密義務4.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的單位或以個人身份從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、解除和終止合同的條件5.1乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。5.2乙方如嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失，甲方有權立即解除本合同。5.3乙方在合同期內提出辭職，應提前一個月書面通知甲方。5.4甲方如因經營需要，提前解除或終止本合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方銷售政策及提成方案8.甲方產品和服務手冊9.甲方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經警告仍不改正，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同未按約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資或提成，視為違約。6.甲方未按約定提供社會保險或節(jié)假日待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.業(yè)務員：在用人單位從事銷售、業(yè)務拓展等工作的人員。3.崗位職責：乙方在甲方擔任業(yè)務員應承擔的具體工作和職責。4.工資待遇：乙方在甲方工作所獲得的報酬，包括基本工資和業(yè)績提成。5.社會保險：國家法律規(guī)定的為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任條款，追究乙方法律責任。3.甲方未按時支付工資：按照勞動法規(guī)定，及時支付乙方工資，并向乙方道歉。4.甲方未提供社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，同時加強內部管理，確保類似問題不再發(fā)生。5.合同爭議：通過協(xié)商解決，無法解決時，按照合同約定向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業(yè)，需要招聘業(yè)務員拓展市場。2.乙方具備相關行業(yè)經驗，尋求更具有發(fā)展?jié)摿?/p>