培訓(xùn)中心教師聘用合同

培訓(xùn)中心教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)中心教師一職，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)中心的教師，負責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究工作等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，積極參與甲方的各項教育教學(xué)活動。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。3.3乙方按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，享受社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行每周五天工作制。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。4.3乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供必要的崗位培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.培訓(xùn)中心教師崗位說明5.培訓(xùn)課程安排表6.社會保險參保證明7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)中心規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或繼續(xù)教育，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.培訓(xùn)中心：指提供教育培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方溝通，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可依據(jù)合同條款追究乙方責(zé)任。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，如系乙方原因，按合同約定追究乙方責(zé)任。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，如協(xié)商無果，可依法采取措施維護甲方權(quán)益。4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可依法申請勞動仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)或繼續(xù)教育：與甲方溝通，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可依據(jù)合同條款追究甲方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的培訓(xùn)中心招聘教師。2.乙方具有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)資格