2024年退休人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第5頁共5頁2024年退休人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、協(xié)議期限第三條本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工四、工作時(shí)間和休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和五、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。第九條乙方在工作時(shí)間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時(shí)甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。九、協(xié)議的重簽、解除和終止第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：（一）甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的;（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;（三）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;（三）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;第二十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）本協(xié)議期滿的;（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議處理及其它第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年退休人員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）尊敬的退休人員：合同簽訂方為（雇主單位名稱），代表（雇主代表姓名），與您（被聘用人員姓名），雙方經(jīng)協(xié)商一致，就您的退休人員聘用事宜達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容及職責(zé)1.您將被聘用為（聘用崗位名稱），主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容），并需履行相關(guān)職責(zé)。2.您應(yīng)按照公司規(guī)章制度和相關(guān)要求認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司形象和利益。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.您的工作時(shí)間為每周工作日（具體工作時(shí)間），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。2.若需加班或出差，應(yīng)提前報(bào)備和獲得公司批準(zhǔn)。三、薪酬待遇1.您的月薪為（具體金額），發(fā)放時(shí)間為（發(fā)薪日期）。2.薪酬包含基本工資及相關(guān)福利，具體以公司相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。四、保密義務(wù)1.您在工作期間及離職后應(yīng)保守公司機(jī)密，不得泄露公司信息。2.違反保密義務(wù)將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.若雙方有其他約定或變動(dòng)，應(yīng)書面確認(rèn)。2.本合同自雙方簽字蓋章起生效，至（合同期限結(jié)束日）止。3.合同期限屆滿，雙方需提前30天通知，如需延長合同期限。六、違約責(zé)任1.如有一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.終止合同需提前30天通知，未盡責(zé)任方需賠償損失。七、爭議解決1.合同履行中如有