勞動(dòng)合同存檔期限是多久

勞動(dòng)合同存檔期限是多久合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。1.3甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律、法規(guī)規(guī)定的必備條款。二、勞動(dòng)合同的履行2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.3雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。三、勞動(dòng)合同的變更3.1甲乙雙方同意，合同期限屆滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.2合同期限內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。四、勞動(dòng)合同的解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.3勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方可以選擇續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書(shū)面文件5.保密協(xié)議書(shū)面文件6.甲方規(guī)章制度書(shū)面文件7.乙方簽名確認(rèn)的工資條和加班記錄8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件或證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定時(shí)間簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供乙方福利，構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，構(gòu)成違約。6.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。7.乙方未按保密協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的資金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方及時(shí)簽訂合同，若甲方仍不簽訂，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出支付工資的要求，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未提供乙方應(yīng)有的福利。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出享受福利的要求，若甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出提供工作條件的要求，若甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行工作調(diào)整或采取相應(yīng)管理措施。6.問(wèn)題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止違約行為，并根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確工作內(nèi)容、工資待遇等事項(xiàng)。3.用人單位與勞動(dòng)者約定合同期限、