勞動(dòng)關(guān)系證明信

勞動(dòng)關(guān)系證明信合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。3.2乙方加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責(zé)說(shuō)明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法解除合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律：甲方可以立即解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇：乙方可以要求甲方支付工資和福利待遇，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.