國際企業(yè)勞動合同樣本

國際企業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方：（全稱名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：（全稱名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于：1.甲方是一家在國際市場上具有良好聲譽和實力的企業(yè)，乙方是一名具有相關技能和經驗的員工；2.甲方愿意聘請乙方為其提供勞動力，乙方愿意接受甲方的聘請；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2在本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任____職位，主要工作職責為：（詳細工作職責描述）2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認真履行工作職責，努力完成工作任務。第三條勞動報酬3.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在本合同期限內，如因疾病、工傷、產假等原因導致不能正常工作，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定支付乙方工資和生活費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休假，如工作需要加班，按照甲方的相關規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供住房公積金待遇。5.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。5.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。6.3如乙方違反保密條款，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期限內，雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等，甲方有權立即解除本合同。7.3甲方如違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應遵守國家的法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方社會保險登記證6.乙方身份證復印件7.乙方學歷證書復印件8.乙方職業(yè)資格證書復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力，或未履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.工作職責：乙方在甲方擔任職位所應承擔的職責和工作任務。4.勞動報酬：乙方提供勞動力所應得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。6.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日、節(jié)假日。7.社會保險：國家為保障勞動者權益，強制用人單位為勞動者參加的保險。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，對甲方具有經濟價值并具有保密性的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動力：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方應立即要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等：乙方有權向甲方提出異議，甲方應及時支付欠款。4.甲方未依法為乙方參加社會保險：甲方應立即補繳社會保險，并向乙方支付相應的賠償。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護：甲方應立即提供勞動保護用品，保障乙方的人身安全。6.雙方未按照約定解除或終止合同：雙方應重新協(xié)商解除或終止合同的事宜，達成一致后簽訂補充協(xié)議。五、所有應用場景：1.國際化企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.企業(yè)派遣員工到國外工作。3.企業(yè)與境外員工