臨沂影視用品行業(yè)勞動合同模板

臨沂影視用品行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂影視器材有限公司地址：山東省臨沂市蘭山區(qū)路號聯(lián)系電話：0539X乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以延長勞動合同期限。1.3乙方同意在合同到期前____日內(nèi)，與甲方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事影視器材銷售與維護工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間分別為周一至周五，每日工作8小時，周六日根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。3.3乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成。4.2乙方月基本工資為人民幣____元，崗位工資為人民幣____元，績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績發(fā)放，加班費按《勞動法》規(guī)定計算。4.3甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中扣除。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。6.2甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加。6.3甲方應定期為乙方進行健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前____日書面通知對方。7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4勞動合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，甲方支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：臨沂影視器材有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.臨沂影視器材有限公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.臨沂影視器材有限公司組織機構代碼證復印件3.臨沂影視器材有限公司稅務登記證復印件4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.乙方職業(yè)資格證書復印件7.勞動者的銀行賬戶信息8.社會保險繳納證明9.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，視為違約。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。7.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的其他勞動爭議，按照相關法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定了具體起止時間的勞動合同。3.試用期內(nèi)：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解和考察的期限。4.加班費：員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以催促甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方不補繳，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：勞動條件不符合約定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善勞動條件，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.臨沂影視器材有限公司與新員工簽訂勞動合同。2.臨沂影視器材有限公司與現(xiàn)有員工