會計基礎(chǔ)規(guī)范工作影響因素研究

分享有價值的知識點，本文由梁志飛老師精心編輯。會計基礎(chǔ)規(guī)范工作影響因素研究【精品發(fā)布】摘要:隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的重要性得以凸顯，人們也漸漸意識到了財務(wù)會計基礎(chǔ)工作在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。為此我國特別出臺了財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范來實現(xiàn)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。然而在這個過程中存在著種種因素影響著財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，本文筆者將對這些影響因素進行深入的研究與分析。

重要詞：財務(wù)會計基礎(chǔ)工作；影響因素的研究與分析；財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范整改建議

一、前言

財務(wù)會計基礎(chǔ)工作作為財務(wù)會計工作的重要組成部分，對財務(wù)會計工作的順利開展具有十分重要的作用。而財務(wù)會計工作是對經(jīng)濟成果的核算、預(yù)測和分析，對經(jīng)濟的運行影響重大。因此財務(wù)會計基礎(chǔ)工作對經(jīng)濟的發(fā)展的重要程度不言而喻。對其影響因素的研究與分析不僅能夠提高企業(yè)財務(wù)會計的核算水平，提高財務(wù)會計信息質(zhì)量從而提高企業(yè)的整體競爭力還能夠促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。

二、財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范影響因素分析

1、財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的現(xiàn)狀

《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》是以加強財務(wù)會計基礎(chǔ)工作、建立規(guī)范的財務(wù)會計工作秩序并提高財務(wù)會計工作水平為目的制定的?！敦攧?wù)會計基礎(chǔ)規(guī)范》根據(jù)《中華人民共和國財務(wù)會計法》的相關(guān)規(guī)定制定，全規(guī)范共六章一百零一條。在1996年6月1日發(fā)布該規(guī)范的同時廢止了《財務(wù)會計人員工作規(guī)則》。財務(wù)會計工作是企業(yè)和國家各級政府進行經(jīng)濟管理的重要基礎(chǔ)，財務(wù)會計基礎(chǔ)工作更是經(jīng)濟管理的重中之重。良好的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作不僅能夠為企業(yè)和國家及時提供清晰準(zhǔn)確的財務(wù)會計信息，還能夠為企業(yè)進行成本核算、成本預(yù)算、資金管理、資產(chǎn)評估等重要工作。這些工作往往對企業(yè)的經(jīng)營管理和風(fēng)險投資和收并購起到舉足輕重的作用，與企業(yè)的生存發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系。然而在我國目前的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作之中存在著諸多問題，這些問題影響著我國財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的進一步發(fā)展。這些問題突出表現(xiàn)在賬目設(shè)置混亂、數(shù)據(jù)缺失或失真、財務(wù)會計機構(gòu)設(shè)置不合理、財務(wù)會計核算人員專業(yè)素質(zhì)較差、財務(wù)會計核算規(guī)范內(nèi)部存在漏洞、對財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的管理和執(zhí)行不到位等方面。為解決這些制約著財務(wù)會計基礎(chǔ)規(guī)范發(fā)展的因素，我們必須對這些影響因素進行深入的研究和分析。

2、財務(wù)會計人員配置和機構(gòu)設(shè)置不合理

在現(xiàn)實的財務(wù)會計工作中，財務(wù)會計人員的配置和財務(wù)會計機構(gòu)的設(shè)置存在著很多不合理的地方。在一些企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者對于財務(wù)會計機構(gòu)設(shè)置的重視程度不夠?qū)е缕髽I(yè)財務(wù)會計機構(gòu)的不完善。在這些企業(yè)中，許多財務(wù)會計管理職位是處在一種空白的狀態(tài)之中，或是任職者只負(fù)責(zé)財務(wù)會計核算并不進行管理活動，這使得這些財務(wù)會計管理的相關(guān)職位無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。有些企業(yè)中則采取以其他高層管理人員兼任財務(wù)會計管理職位的方法，有的企業(yè)幾個職位重疊在一個人身上，這些職位應(yīng)有的作用無法發(fā)揮出來，這同樣影響著財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的實行。在財務(wù)會計人員的設(shè)置上，有些財務(wù)會計機構(gòu)和財務(wù)會計人員崗位設(shè)置不符合內(nèi)部牽制和財務(wù)會計人員回避制度的要求。有些公司財務(wù)部負(fù)責(zé)內(nèi)部審計工作，或是財務(wù)負(fù)責(zé)人兼任審計委員會或監(jiān)事會成員，這就使得企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計核算與審計工作失去了相互制約、相互監(jiān)督、加強企業(yè)內(nèi)部管理的作用?，F(xiàn)階段，我國財務(wù)會計從業(yè)人員專業(yè)水平普遍不高。在過去的幾十年里我國對于財務(wù)會計工作的定位更多的集中于記賬、算賬的方面。這就造成了當(dāng)時培養(yǎng)的財務(wù)會計從業(yè)人員接觸的大多是這一類的知識，而對于財務(wù)管理等更重要的知識卻沒有涉及。有一些財務(wù)會計不注意對新發(fā)布的財務(wù)會計準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與了解，在處理賬務(wù)時仍然按照原先的財務(wù)會計準(zhǔn)則處理，工作態(tài)度不端正、行事散漫，對財務(wù)會計相關(guān)的最新信息知之甚少，甚至進行錯誤的賬務(wù)處理，這些都會造成企業(yè)賬務(wù)不清。

3、財務(wù)會計基礎(chǔ)工作內(nèi)部存在漏洞

在一些企業(yè)中，內(nèi)部財務(wù)會計核算存在著漏洞。比如，一些從外單位取得的單據(jù)不規(guī)范，大小寫混亂、單位名稱不清楚、日期不符、基本要素缺失。一些企業(yè)進行采購，既無采購清單也無收款單位或是收款人的收據(jù)。這些信息的缺失使企業(yè)無法準(zhǔn)確的記錄企業(yè)經(jīng)濟活動過程。隨意填寫財務(wù)會計記賬憑證是企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作存在的一大漏洞。一些企業(yè)財務(wù)會計填寫財務(wù)會計記賬憑證和對財務(wù)會計記賬憑證進行審核時很不認(rèn)真。比如記賬憑證摘要部分不能確切的描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，出納、審核、復(fù)核人員的印鑒錯蓋和漏蓋；填制憑證出現(xiàn)錯誤時，未按照正確的程序?qū)M行更正和調(diào)整，而是直接在原憑證上直接涂改。在對憑證票據(jù)進行匯總分類時，將類別不同的憑證錯分在同一類憑證中，造成憑證分類的不清晰，無形之間加大了財務(wù)會計核算的工作量。有一些企業(yè)的賬簿登記同樣存在著問題，在設(shè)置賬簿時未按相關(guān)規(guī)定設(shè)置，有些應(yīng)設(shè)的賬簿沒有設(shè)置，賬簿啟用時登記信息不完整，登記的內(nèi)容不全，出現(xiàn)錯誤時更正不規(guī)范。日后出現(xiàn)錯誤時，這樣的賬簿根本無法提供清晰準(zhǔn)確的歷史記錄從而查找出錯誤，反而會使問題越查越多越差越亂。這些問題的存在影響著財務(wù)會計進一步核算工作的開展。

4、管理和執(zhí)行不到位

一些企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理不到位，財務(wù)會計人員崗位責(zé)任制度、財務(wù)會計事項授權(quán)審批制度、企業(yè)內(nèi)部牽制制度、企業(yè)內(nèi)部稽核制度、資產(chǎn)物資管理制度檔案管理制度等不完備。或是空有制度，卻不按照制度工作，執(zhí)行不力，使得管理制度流于表面，名存實亡。在實際工作中突出表現(xiàn)在以下幾個方面：有的單位對于發(fā)票收據(jù)管理松弛，隨意領(lǐng)用，在處理賬務(wù)時分不清哪些應(yīng)該計入賬簿，那些不應(yīng)該計入賬簿。有的部門或單位領(lǐng)導(dǎo)對建立內(nèi)部財務(wù)會計控制制度以規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作不重視，未建立有效的內(nèi)部財務(wù)會計管理制度，致使財務(wù)會計行為無法可依、有法不依、執(zhí)法不力。同時，一部分企業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理過程中以保持企業(yè)內(nèi)部資金的靈活性為借口不按規(guī)定程序處理，使財務(wù)會計控制制度失去了應(yīng)有的管理作用。這些對于《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的管理與執(zhí)行不力的企業(yè)無法發(fā)揮財務(wù)會計基礎(chǔ)工作應(yīng)有的作用，最終會影響企業(yè)的經(jīng)營。

三、財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的進一步完善

1、財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的前景

良好的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作不僅可以使企業(yè)的賬目清晰，方便日后查閱，更能夠使企業(yè)的管理者了解企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況、現(xiàn)金流量情況、利潤情況、所有者權(quán)益變動情況等影響企業(yè)持續(xù)經(jīng)營與發(fā)展的重要信息。由上文我們可以看出，目前我國的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作存在諸多不合理的部分。這些不合理的部分不僅影響著財務(wù)會計工作的順利進行也影響著整個企業(yè)的成本核算、成本預(yù)算、經(jīng)濟管理。要想使我國的財務(wù)會計工作水平從整體上得到真正的提升，是財務(wù)會計基礎(chǔ)工作帶動整個企業(yè)的發(fā)展與進步，就不能任由這些不規(guī)范的財務(wù)會計工作方法繼續(xù)擾亂正常財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的秩序。因此我們必須對這些不合理的部分加以規(guī)范，這就體現(xiàn)出《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》存在的必要性了。現(xiàn)行的《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》已經(jīng)對財務(wù)會計實務(wù)中出現(xiàn)的各種問題給出了明確的回答并加以規(guī)范，為財務(wù)會計工作的規(guī)范化與合理化提供了可能性。下文我們將重點從財務(wù)會計人員的配置和機構(gòu)設(shè)置的合理化、財務(wù)會計核算的內(nèi)部完善、加大財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的管理與執(zhí)行力度這幾個方面著手，對《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》進行系統(tǒng)化的研究與分析。

2、財務(wù)會計人員配置和機構(gòu)設(shè)置的合理化

在機構(gòu)的設(shè)置上要嚴(yán)格的按照《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求來設(shè)置。機構(gòu)的設(shè)置要做到結(jié)構(gòu)清晰，層次分明。要重視財務(wù)管理對于企業(yè)的作用，重要的財務(wù)管理職位絕對不可以空缺，要聘用有能力的高層管理人員來擔(dān)任這些職務(wù)，這樣才能發(fā)揮這些職位的重要作用。以其他高層管理人員來兼任財務(wù)管理職位的做法是不符合規(guī)范的，身兼數(shù)職在機構(gòu)設(shè)置中也是不規(guī)范的做法，管理人員的精力有限，兼任職務(wù)不僅不會提高效率節(jié)省開支反而會使兩個職位的作用都無法好好發(fā)揮。對于一些具有相互制約、相互監(jiān)督的職位要發(fā)揮出他們相互監(jiān)督制約的作用，不能出現(xiàn)財務(wù)會計人員同時參與審計工作的狀況。加強財務(wù)會計人員的配置的核心就是提高財務(wù)會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。良好的專業(yè)素質(zhì)是進行財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的重要前提。在選用財務(wù)會計人員時要注意考察其專業(yè)素質(zhì)。對于財務(wù)會計從業(yè)人員要關(guān)注現(xiàn)有的財務(wù)會計準(zhǔn)則的變化調(diào)整和新出臺的財務(wù)會計準(zhǔn)則，并根據(jù)最新的財務(wù)會計相關(guān)規(guī)范和準(zhǔn)則進行正確的賬務(wù)處理，企業(yè)也要定期組織財務(wù)會計人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，以提高其專業(yè)技能。財務(wù)會計人員也應(yīng)自主學(xué)習(xí)新知識，對于電算化使用的相關(guān)知識與技能應(yīng)多加了解，以使自身的財務(wù)會計實務(wù)能力與時俱進。而高校在培養(yǎng)財務(wù)會計相關(guān)人才時也要注意將理論與實踐相結(jié)合，制定滿足能夠社會需求的人才培養(yǎng)方案，提高人才素質(zhì)，為社會提供高素質(zhì)的財務(wù)會計從業(yè)人員。

3、財務(wù)會計核算的內(nèi)部完善

嚴(yán)格進行企業(yè)的內(nèi)部核算，在進行企業(yè)經(jīng)營活動時，按照《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的相關(guān)規(guī)定進行賬務(wù)處理，企業(yè)進行外部采購時要清楚的寫明采購清單、采購單位、采購價款并取得符合要求的收款憑證，對于其他外單位取得的單據(jù)要規(guī)范其格式，大小寫一致、單位名稱填寫清楚、日期正確、基本要素填寫完整。針對隨意填寫財務(wù)會計記賬憑證這一企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作漏洞，企業(yè)財務(wù)會計在填寫財務(wù)會計記賬憑證和對財務(wù)會計記賬憑證進行審核時要小心謹(jǐn)慎。比如記賬憑證摘要部分要能夠確切的描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，出納、審核、復(fù)核人員的印鑒絕對不可以錯蓋和漏蓋；填制憑證出現(xiàn)錯誤時，要按照正確的程序?qū){證進行更正和調(diào)整，而不能直接在原憑證上隨意涂改。各個單位財務(wù)會計機構(gòu)的財務(wù)會計復(fù)核人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計法律法規(guī)的規(guī)定，對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理，對審批手續(xù)不全的財務(wù)收支應(yīng)當(dāng)退回或要求補充更正。在對憑證票據(jù)進行匯總分類時，應(yīng)該按類別將不同的憑證在同一類憑證中，造成憑證分類的不清晰，無形之間加大了財務(wù)會計核算的工作量。有一些企業(yè)的賬簿登記同樣存在著問題，在設(shè)置賬簿時未按相關(guān)規(guī)定設(shè)置，有些應(yīng)設(shè)的賬簿沒有設(shè)置，賬簿啟用時登記信息不完整，登記的內(nèi)容不全，出現(xiàn)錯誤時更正不規(guī)范

4、加大財務(wù)會計基礎(chǔ)工作管理執(zhí)行力度

加大財務(wù)會計基礎(chǔ)工作管理執(zhí)行力度必須完善財務(wù)會計人員崗位責(zé)任制度、財務(wù)會計事項授權(quán)審批制度、企業(yè)內(nèi)部牽制制度、企業(yè)內(nèi)部稽核制度、資產(chǎn)物資管理制度檔案管理制度。不能使管理制度流于表面，名存實亡。在實際工作中對于發(fā)票收據(jù)的管理要嚴(yán)格按照《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作準(zhǔn)則》進行，不得隨意領(lǐng)用發(fā)票收據(jù)，在處理賬務(wù)時要區(qū)分清楚哪些是應(yīng)該計入賬簿的，那些是不應(yīng)該計入賬簿的。建立嚴(yán)密的內(nèi)部財務(wù)會計控制制度以及有效的內(nèi)部財務(wù)會計管理制度，使財務(wù)會計行為有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。各級財政部門業(yè)務(wù)主管部門要認(rèn)真履行《財務(wù)會計法》賦予的職責(zé)，采取切實措施，指導(dǎo)和督促各基層單位加強財務(wù)會計基礎(chǔ)工作。整頓財務(wù)會計基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法。不斷提高財務(wù)會計基礎(chǔ)工作水平，定期組織財務(wù)會計基礎(chǔ)工作情況的檢查財政部門或者業(yè)務(wù)主管部門可以組織檢查組進行抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要提出整改意見并檢查整改意見的落實情況。尤其要徹底清除無證上崗人員，定期對各單位執(zhí)行《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》情況進行檢查考核和獎懲，要使財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、制度化、公開化。

四、結(jié)語

我國財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化還有很長的路要走，要使《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》充分發(fā)揮其作用也還有許多工作要做。我們必須做好財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的每一步，為財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的進一步發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。財務(wù)會計基礎(chǔ)工作要嚴(yán)格按照《財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定進行，對于財務(wù)會計機構(gòu)及人員配置設(shè)置不合理、內(nèi)部核算漏洞、管理執(zhí)行力度不夠等問題重點解決，以保證財務(wù)會計實務(wù)能