廣東省簡易勞動合同樣板

廣東省簡易勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動者）：_________________身份證號碼：_________________住址：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方指定的崗位從事工作。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日休息權利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方繳納社會保險費，按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應提前__天通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反勞動合同的，甲方有權立即解除合同。八、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動者）：_________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方簽名確認的保密協(xié)議6.乙方簽名確認的崗位職責說明書7.乙方簽名確認的勞動紀律手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方未提供合同約定的勞動保護設施和勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間之外，享有休息和休假的權利。7.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方拒不改正，乙方可以依法向勞動行政部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，如甲方拒不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失，如無法協(xié)商解決，可以依法向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.廣東省內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等