招制勝勞動(dòng)合同主體換簽風(fēng)險(xiǎn)

招制勝勞動(dòng)合同主體換簽風(fēng)險(xiǎn)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方同意就勞動(dòng)合同主體換簽風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體確認(rèn)二、勞動(dòng)合同換簽2.1雙方同意，在勞動(dòng)合同到期前，甲方應(yīng)提前通知乙方關(guān)于勞動(dòng)合同主體換簽的事宜。2.2甲方應(yīng)向乙方提供新的勞動(dòng)合同文本，乙方有權(quán)對新合同的內(nèi)容進(jìn)行審查。2.3乙方同意在審查新合同后，如無異議，應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)簽署新的勞動(dòng)合同。2.4如乙方對新合同內(nèi)容有異議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署新的勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)合同主體換簽風(fēng)險(xiǎn)防范3.1甲方承諾，在新勞動(dòng)合同中明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。3.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方約定，保障乙方的工作崗位、工資待遇不變。3.4乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并積極配合甲方辦理勞動(dòng)合同主體換簽相關(guān)手續(xù)。3.5雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司制度對乙方進(jìn)行處理。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主體換簽風(fēng)險(xiǎn)防范協(xié)議2.社會保險(xiǎn)繳納證明3.乙方個(gè)人信息登記表4.勞動(dòng)合同主體換簽申請表5.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供新的勞動(dòng)合同文本或提供的文本存在重大瑕疵，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未保障乙方的工作崗位、工資待遇不變，視為違約。4.乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息或未積極配合甲方辦理勞動(dòng)合同主體換簽相關(guān)手續(xù)，視為違約。5.雙方未依法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件。4.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指按照國家規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的新勞動(dòng)合同文本存在爭議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致后簽署新的勞動(dòng)合同。2.問題：乙方對新合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署新的勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方未保障乙方的工作崗位、工資待遇不變。解決辦法：甲方應(yīng)依法履行合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，且勞動(dòng)合同即將到期。2.甲方需提前通知乙方關(guān)于勞動(dòng)合同主體換簽的事宜。3.甲方提供新的勞動(dòng)合同文本，乙方對新合同內(nèi)容進(jìn)行審查。4.雙方就新