企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)

/企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)人事招聘工作，完成公司的招聘任務(wù)，包括面試通知、接待、初試等;2、負(fù)責(zé)薪酬模塊工作，包括員工入離職、人事調(diào)動、勞動備案、社保購買、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及工資提成核算等相關(guān)工作;3、負(fù)責(zé)公司薪酬績效方案的落地溝通，跟蹤、支持各項薪酬績效方案執(zhí)行的.效果;4、負(fù)責(zé)起草和修改公司各項通知、通告;并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項制度的實施情況;5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工和部門關(guān)系，開展企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種文體團(tuán)建活動，豐富員工的文化生活;6、負(fù)責(zé)公司行政工作，包括來訪客人接待、引導(dǎo)等工作;7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;公司各項行政開支申報及支付;8、負(fù)責(zé)處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)21、配合采購部門對各項行政服務(wù)資源的評估，采購；持續(xù)對各項行政服務(wù)資源進(jìn)行跟蹤評估及考核迭代；2、根據(jù)服務(wù)產(chǎn)生的`數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)整合優(yōu)化服務(wù)項目和資源，提高效率和節(jié)約成本；3、理解公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上對各業(yè)務(wù)BU提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的運營支撐，建立相應(yīng)的制度和SOP；4、建立跨部門溝通機(jī)制、整合跨部門資源并促進(jìn)跨部門協(xié)作；5、協(xié)助HR部門發(fā)展基地的員工文化和組織氛圍，負(fù)責(zé)防范和組織應(yīng)對員工關(guān)系突發(fā)事，讓員工高效、激情工作。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計;2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè);5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的`相關(guān)工作;8、各類通知文件的撰寫與下達(dá)，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;9、上級交代的其他雜事等。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)41.負(fù)責(zé)前臺日常接待工作，接待來訪人員，安排洽談地點，及時通知被訪人員工作;2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶、郵箱等維護(hù)、溝通、信息傳遞收集工作;3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門之間的中轉(zhuǎn)站文件接收和傳輸工作;4.日常打印、復(fù)印登記及前臺電話接聽工作;5.負(fù)責(zé)人員外出登記監(jiān)督工作;6.協(xié)助公司噴繪外發(fā)事宜，確保噴繪工作有序按時完成;7.協(xié)助各部門進(jìn)行文檔處理制作，與各部門建立良好關(guān)系;8.每月及時更新公司通訊錄;9.負(fù)責(zé)公司誠信食品采購及統(tǒng)計工作;10.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的.檢查及6S的檢查;11.負(fù)責(zé)辦公室值班安全情況及晚上加班(加班到20點，輪流值班，一周2-3次，不加班時間準(zhǔn)點下班);12.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排任務(wù)。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)人事行政部管理和日常事務(wù)，協(xié)助統(tǒng)籌各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；3、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；5、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)等行政管理；6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的.關(guān)系，組織員工活動，改善團(tuán)隊氣氛，提高團(tuán)隊凝聚力；8、總經(jīng)理安排的其他日常事務(wù)工作。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)61、來訪接待、來電接聽，文件快遞收發(fā);2、辦公用品、后勤用品申購;3、辦公區(qū)環(huán)境布置安排;4、董事長辦公室整理;5、客人的用餐招待工作;6、協(xié)助其它行政工作;7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代工作。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)接待、引導(dǎo)公司外賓落座;2、負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作，包括桌椅擺放等，不需要洗碗;3、嚴(yán)格按餐廳規(guī)定服務(wù)程序為客人提供用餐服務(wù);4、負(fù)責(zé)接待區(qū)日常衛(wèi)生維護(hù);5、重大會議的協(xié)調(diào)與組織;5、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他事項。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進(jìn)行全面管理；2、負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護(hù)、簡歷篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試；3、負(fù)責(zé)員工入離職、試用轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事變動手續(xù)辦理及跟進(jìn)處理；4、負(fù)責(zé)組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓(xùn)、選拔和考核工作；5、負(fù)責(zé)公司行政預(yù)算，辦公用品采購及發(fā)放；6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)91、負(fù)責(zé)公司行政和人力籌開工作，工作包括但不限于辦公環(huán)境衛(wèi)生及安全、辦公用品及設(shè)備采購，資產(chǎn)物資，會務(wù)管理、車輛管理，辦理員工入手續(xù)，考勤計算，人員招聘培訓(xùn)等。2、安排會務(wù)工作，并負(fù)責(zé)會議記錄、會議紀(jì)要和發(fā)文管理，歸類保存重要文件和檔案管理。3、負(fù)責(zé)行政公文、工作溝通函、請示文件等擬定、下發(fā)與存檔。4、協(xié)助編制公司年度預(yù)算，按月度、季度、年度把控預(yù)算執(zhí)行及費用支出情況。5、組織并開展員工生日會、團(tuán)隊團(tuán)建活動，負(fù)責(zé)策劃活動方案、組織人員、場地預(yù)定等。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)101、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；5、協(xié)助財務(wù)部做好門店員工考勤審核工作；6、負(fù)責(zé)員工的'福利活動的組織和籌備；7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；9、員工關(guān)系處理（福利，活動、勞務(wù)糾紛處理）9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)111、負(fù)責(zé)公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計;2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;3、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行建設(shè);5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司和獎懲制度的執(zhí)行;6、工作手機(jī)的.員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;8、各類通知文件的撰寫與下達(dá)，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;9、上級交代的其他雜事等。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)121、根據(jù)要求的指示要求，起草本部門的業(yè)務(wù)、計劃、決議等公文函件。2、負(fù)責(zé)公司本部與分公司之間文件的收發(fā)、整理、歸檔工作。3、負(fù)責(zé)安排通知有關(guān)行政會議，認(rèn)真做好會議記錄和及時編寫會議紀(jì)要，并檢查各部門貫徹執(zhí)行的情況，做好及時了解和信息反饋工作。4、負(fù)責(zé)公司外來文件夾和公開文件的收集、整理和匯編工作。5、負(fù)責(zé)律的.事務(wù)內(nèi)聯(lián)與外聯(lián)工作。6、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)131、配合采購部門對各項行政服務(wù)資源的評估，采購；持續(xù)對各項行政服務(wù)資源進(jìn)行跟蹤評估及考核迭代；2、根據(jù)服務(wù)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)整合優(yōu)化服務(wù)項目和資源，提高效率和節(jié)約成本；3、理解公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上對各業(yè)務(wù)BU提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的運營支撐，建立相應(yīng)的.制度和SOP；4、建立跨部門溝通機(jī)制、整合跨部門資源并促進(jìn)跨部門協(xié)作；5、協(xié)助HR部門發(fā)展基地的員工文化和組織氛圍，負(fù)責(zé)防范和組織應(yīng)對員工關(guān)系突發(fā)事，讓員工高效、激情工作。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)141、負(fù)責(zé)公司接待；2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件以及整理存檔等；3、及時更新和管理員工各類證件信息；4、下發(fā)各類通知，安排布置會議室，會議紀(jì)要；5、負(fù)責(zé)各級主管交辦等各項工作；6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。企業(yè)行政專員的崗位職責(zé)15(1)負(fù)責(zé)黨政文