2024年簡(jiǎn)易臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板

2024年簡(jiǎn)易臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）名稱：___________________________________

法定代表人：___________________________________

地址：___________________________________

經(jīng)濟(jì)類型：___________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

身份證號(hào)碼：_____________________________

現(xiàn)住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)部》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在________崗位（工種）工作。其范圍是：____________________。根據(jù)工作需要，甲方可變更（或調(diào)整）乙方的崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

2.乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

三、工作時(shí)間和休息、休假

1.甲方安排乙方的工作崗位，實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方休息。

2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工資支付日期為每月_____日；工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月。工資中除____________外，其余均為福利。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定____________________。

2.以后甲方視乙方工作情況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方在休息休假期間應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)享有的權(quán)利以及意外傷害處理辦法等詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中應(yīng)由乙方個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等，可由甲方從乙方的工資中代扣繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，依國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予病假醫(yī)療待遇和停工治療期限內(nèi)，由企業(yè)發(fā)給病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)。其中病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的______%，具體由雙方協(xié)商決定；疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。

3.乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方享有的其他福利條件及待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.甲方應(yīng)根據(jù)需要為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，并接受工會(huì)和員工的意見(jiàn)和建議。

6.員工因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、遺屬補(bǔ)助費(fèi)及其他因公死亡保險(xiǎn)費(fèi)用等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.員工因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.員工因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其停工治療具體期限（一般不超過(guò)_____個(gè)月），其醫(yī)療期滿前的醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)；醫(yī)療期滿后的醫(yī)療費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。確定具體期限后，由企業(yè)一次性支付工傷員工一個(gè)月工資的“醫(yī)療期生活費(fèi)”，并解除勞動(dòng)關(guān)系（此項(xiàng)待遇因地而異）。如遇特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商同意除外。

9.員工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的傷殘程度與工傷保險(xiǎn)關(guān)系解除后，企業(yè)應(yīng)一次性支付傷殘員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。傷殘員工因病或