人事部新員工入職勞動合同文本(2024版)

編號：__________人事部新員工入職勞動合同文本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人事部新員工入職勞動合同文本(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期第二章：工作內容2.1崗位及職責2.2工作時間和休息休假2.3工作地點2.4勞動保護與勞動條件第三章：勞動合同的期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間與方式第五章：社會保險和福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3養(yǎng)老保險5.4失業(yè)保險5.5工傷保險5.6生育保險5.7福利待遇第六章：勞動紀律與職業(yè)道德6.1勞動紀律6.2職業(yè)道德6.3保密協(xié)議第七章：勞動合同的變更、解除和終止7.1變更勞動合同的條件和程序7.2解除勞動合同的條件和程序7.3終止勞動合同的條件和程序7.4經(jīng)濟補償?shù)诎苏拢哼`約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3訴訟程序第十章：其他事項10.1合同的簽訂和保存10.2合同的修訂10.3合同的解除和廢止10.4合同的繼承第十一章：附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件11.2乙方身份證明復印件11.3其他相關文件第十二章：簽署頁12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3日期第十三章：補充協(xié)議13.1甲方和乙方根據(jù)實際情況簽訂的補充協(xié)議第十四章：附則14.1適用法律14.2合同的解釋權14.3合同的生效條件14.4合同的公示和公告合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱，注冊地址，營業(yè)執(zhí)照編號。1.2乙方（勞動者）：姓名，身份證號碼，聯(lián)系方式。1.3合同簽訂日期：具體年月日。1.4合同生效日期：具體年月日。1.5合同終止日期：具體年月日。第二章：工作內容2.1崗位及職責：具體崗位名稱，主要職責。2.2工作時間和休息休假：按照國家規(guī)定的工作時間，休息日安排，年假、事假等相關休假安排。2.3工作地點：具體工作地點。2.4勞動保護與勞動條件：提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施，工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標準。第三章：勞動合同的期限3.1固定期限：合同期限自合同生效之日起至合同終止日期止。3.2無固定期限：雙方約定無固定期限勞動合同。3.3試用期：自合同生效之日起，試用期為____個月。第四章：勞動報酬4.1基本工資：人民幣（大寫）____元整（小寫）____元/月。4.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結果發(fā)放。4.3津貼補貼：按照公司規(guī)定和實際情況給予乙方相應的津貼補貼。4.4工資支付時間與方式：每月__號前，甲方按時以現(xiàn)金/轉賬等方式支付乙方工資。第五章：社會保險和福利5.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2醫(yī)療保險：包括但不限于基本醫(yī)療保險，大額醫(yī)療救助等。5.3養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險費用。5.4失業(yè)保險：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險費用。5.5工傷保險：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險費用。5.6生育保險：按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險費用。5.7福利待遇：按照國家規(guī)定和公司制度，提供乙方相應的福利待遇。第六章：勞動紀律與職業(yè)道德6.1勞動紀律：乙方應遵守公司的勞動紀律，按時上下班，服從甲方工作安排。6.2職業(yè)道德：乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害公司利益的活動。6.3保密協(xié)議：具體保密協(xié)議內容。第七章：勞動合同的變更、解除和終止7.1變更勞動合同的條件和程序：合同履行過程中，如需變更合同條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面變更。7.2解除勞動合同的條件和程序：乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。具體解除條件與程序按照法律規(guī)定執(zhí)行。7.3終止勞動合同的條件和程序：合同到期，雙方無異議，自行終止。如合同提前終止，應依照法律規(guī)定和合同約定辦理。7.4經(jīng)濟補償：按照國家和地方規(guī)定，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八章：違約責任8.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應依法承擔賠償責任。8.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第九章：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁：如發(fā)生勞動爭議，雙方同意提交至____勞動仲裁委員會進行仲裁。9.3訴訟程序：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他事項10.1合同的簽訂和保存：雙方簽字后，甲方應將合同原件交付乙方，并留存副本。10.2合同的修訂：合同的修訂應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同的解除和廢止：合同的解除和廢止應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.4合同的繼承：合同的繼承應依照法律規(guī)定和合同約定辦理。第十一章：附件11.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：附上甲方營業(yè)執(zhí)照復印件。11.2乙方身份證明復印件：附上乙方身份證復印件。11.3其他相關文件：附上與合同相關的其他文件。第十二章：簽署頁12.1甲方代表簽字：甲方代表：（簽字）日期：____年__月__日12.2乙方簽字：乙方：（簽字）日期：____年__月__日第十三章：補充協(xié)議13.1甲方和乙方根據(jù)實際情況簽訂的補充協(xié)議。第十四章：附則14.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.3合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同的公示和公告：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____年__月__日乙方（勞動者）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1特殊工作條件：如甲方要求乙方在特殊環(huán)境或條件下工作，應明確這些條件，并提供相應的保護措施。例如，如果乙方需要在夜間或高壓環(huán)境下工作，甲方應提供必要的安全措施和補償。1.2培訓與發(fā)展：甲方應提供乙方必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。這可能包括內部培訓、外部培訓或其他發(fā)展計劃。1.3崗位調整：甲方如有需要調整乙方的崗位，應提前通知乙方，并充分溝通解釋調整的原因和目的。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1職業(yè)發(fā)展：乙方有權提出職業(yè)發(fā)展的需求和計劃，甲方應給予重視和支持。例如，乙方可以提出參加特定的培訓課程或申請內部晉升的機會。2.2工作靈活性：乙方如有需要，可以與甲方協(xié)商工作時間的靈活性，如遠程工作、彈性工作時間等。2.3隱私保護：乙方有權保護自己的個人隱私，甲方應確保乙方的個人信息安全，不得泄露給無關人員。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用：如果合同中涉及第三方中介，應明確中介服務的費用由哪方承擔，以及費用的支付方式和時間。3.2中介的責任和義務：應明確第三方中介的責任和義務，如保證乙方的就業(yè)穩(wěn)定性，提供必要的支持和服務等。3.3中介的違約處理：如果第三方中介未能履行合同約定的義務，應明確違約處理的方式和責任承擔。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方經(jīng)營狀況報告4.乙方教育背景和工作經(jīng)歷證明5.合同規(guī)定的其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件不符合約定。2.甲方未按時足額支付乙方工資和福利。3.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。4.甲方單方面變更勞動合同內容未經(jīng)乙方同意。5.乙方未按照合同約定完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同。7.第三方中介未能履行合同約定的義務或未能保證乙方的就業(yè)穩(wěn)定性。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約行為：指違反合同約定的一方行為。3.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。4.社會保險：指國家通過法律強制實施的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：及時與甲方溝通，要求甲方提供符合合同約定的工作環(huán)境和條件。2.工資支付問題：如遇到甲方未按時足額支付工資，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.培訓和發(fā)展機會不足：乙方有權向甲方提出培訓和發(fā)展的需求，甲方應給予重視和支持。4.合同變更問題：如甲方單方面變更勞動合同內容，乙方有權拒絕并要求甲方恢復原合同內容。5.解除和