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文檔簡(jiǎn)介
勞動(dòng)法輔導(dǎo)練習(xí)
一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?/p>
1.勞動(dòng)法的首要原則是()。
A.保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)B.物質(zhì)關(guān)心權(quán)
C.酬勞權(quán)D.休息休假權(quán)
2.()是勞動(dòng)權(quán)的核心。
A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)酬勞權(quán)B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)愛護(hù)權(quán)D.勞動(dòng)愛護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
3.所謂()是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的愛護(hù),包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、
法定權(quán)益和約定權(quán)益。
A.差不多愛護(hù)B.優(yōu)先愛護(hù)
C.全面愛護(hù)D.部分愛護(hù)
4.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,即政府、
工會(huì)、()共同參與決定。
A.企業(yè)B.職員
C.職員代表D.企業(yè)家協(xié)會(huì)
5.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特點(diǎn)的是()。
A.自由性B.社會(huì)性
C.互濟(jì)性D.補(bǔ)償性
6.()在國(guó)家的法律體系申具有最高法律效力。
A.勞動(dòng)法律B.憲法
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行取法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章
7.()是勞動(dòng)法最要緊的表現(xiàn)形式。
A.勞動(dòng)法律B.憲法
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章
8.()是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的要緊依據(jù)。
A.勞動(dòng)法律B.憲法
C國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章
9.勞動(dòng)和社會(huì)保證部公布的規(guī)范性文件稱為()o
A.勞動(dòng)法律B.憲法
C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章
10.將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排
列正確的是()o
A.①②③B.③②①
C.①③②D.②①③
11.()不具有法律效力。
A.立法講明B.任意講明
C司法講明D.行政講明
12.()是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)益義務(wù)的協(xié)議。
A.勞動(dòng)合同B.雇用規(guī)則
C司法講明D.集體合同
13.()是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序,通過(guò)集體談
判達(dá)成的關(guān)于一樣勞動(dòng)條件的協(xié)議。
A.勞動(dòng)合同B.雇用規(guī)則
C同法講明D.集體合同
14.()是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提,以法律共同體的普遍
的法律確信為基礎(chǔ)。
A.法官法B.判例法
C.適應(yīng)法D.成文法
15.()是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
A.勞動(dòng)法的體系B.勞動(dòng)法的淵源
C.勞動(dòng)法的原則D.勞動(dòng)法的內(nèi)容
16.()包括工作時(shí)刻和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
以及女職工和未成年工專門愛護(hù)制度等。
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
17.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為()勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),具有單方面的()。
A.最高,非強(qiáng)制性B.最低,非強(qiáng)制性
C最高,強(qiáng)制性D.最低,強(qiáng)制性
18.()在于保證勞動(dòng)者的物質(zhì)關(guān)心權(quán),其功能是使勞動(dòng)者在年老、患
病、工傷、失業(yè)和生育等情形下能夠獲得關(guān)心和補(bǔ)償。
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
19.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的()既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況,也
包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。
A.內(nèi)容B.目的
C.客體D.方式
20.()是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與
用人單位之間的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。
A.勞動(dòng)法律關(guān)系B.勞動(dòng)合同關(guān)系
C.勞動(dòng)行政關(guān)系D.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系
21.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的()為其條件。
A.合并B.具備
C.分離D.完整
22.勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最要緊區(qū)不在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了(
)°
A.法律原則B.國(guó)家意志
C.勞動(dòng)權(quán)益D.法律淵源
23.()即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。
A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源
24.()是勞動(dòng)法律關(guān)系的要緊形狀。
A.法律文本B.雙方當(dāng)事人
C.勞動(dòng)合同D.法律淵源
25.()是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間,為實(shí)現(xiàn)和保證勞動(dòng)
關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。
A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源
26.()是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間,在勞動(dòng)
服務(wù)過(guò)程
申依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。
A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源
27.()是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形狀。
A.勞動(dòng)法律原則B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律關(guān)系
28.運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法
對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的()調(diào)整。
A.第一次B.第二次
C.第三次D.第四次
29.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種(),雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是
權(quán)益主體,又是義務(wù)主體,互為對(duì)價(jià)關(guān)系。
A.勞動(dòng)關(guān)系B.法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同D.雙務(wù)關(guān)系
30.勞動(dòng)法律關(guān)系的()是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,享有權(quán)益、承擔(dān)義
務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者,即雇主與雇員。
A.主體B.客體
C.內(nèi)容D.事實(shí)
31.()的人是指軀體健康,有完全行為自由,18周歲以上的男性勞
動(dòng)者。
A.完全勞動(dòng)行為能力B.限制勞動(dòng)行為能力
C.無(wú)勞動(dòng)行為能力D.部分勞動(dòng)行為能力
32.勞動(dòng)法律關(guān)系的()是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)益和承
擔(dān)的義務(wù)。
A.原則B.客體
C.內(nèi)容D.事實(shí)
33.勞動(dòng)法律關(guān)系的()是指主體權(quán)益義務(wù)所指向的事物。
A.原則B.客體
C.內(nèi)容D.事實(shí)
34.依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,法律事實(shí)可分為勞動(dòng)
法律行為和()o
A.勞動(dòng)法律形式B.勞動(dòng)法律淵源"
C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件
35.()是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、
變更和消滅,具有一定法律后果的活動(dòng)。
A.勞動(dòng)法律行為B.勞動(dòng)法律淵源-
C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件
36.()是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果
的客觀現(xiàn)象。
A.勞動(dòng)法律行為B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件
二、多選題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案)
1.勞動(dòng)法差不多原則的特點(diǎn)是()o
A.反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的專門性D.高度的穩(wěn)固性
E.高度的權(quán)威性
2.勞動(dòng)法差不多原則的作用是()°
A.反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施
E.有助于明白得、講明勞動(dòng)法
3.勞動(dòng)法差不多原則的內(nèi)容是()o
A.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則B.平等就業(yè)權(quán)原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則D.自由擇業(yè)權(quán)原則
E.物質(zhì)關(guān)心權(quán)原則
4.勞動(dòng)權(quán)保證具體體現(xiàn)為(
A.平等就業(yè)權(quán)B.差不多愛護(hù)
C.自由擇業(yè)權(quán)D.全面愛護(hù)
E.優(yōu)先愛護(hù)
5.下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是()o
A.平等就業(yè)權(quán)B.勞動(dòng)酬勞權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
6.下列屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的是
A.參加和組織工會(huì)的權(quán)益B.平等協(xié)商的權(quán)益
C.集體協(xié)商權(quán)D.共同決定權(quán)
E.知情權(quán)
7.屬于社會(huì)保險(xiǎn)特點(diǎn)的有(
A.自由性B.社會(huì)性
C.互濟(jì)性D.補(bǔ)償性
E.知情權(quán)
8.下列屬于法律淵源的有()。
A.勞動(dòng)法律B.行政規(guī)章
C.正式講明D.雇用規(guī)則
E.地點(diǎn)性勞動(dòng)法規(guī)
9.按照講明主題的不同,正式講明分為()o
A.立法講明B.司法講明
C.行政講明D.任意講明
E.合同講明
10.下列屬于勞動(dòng)法構(gòu)成體系的有()。
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
11.社會(huì)保險(xiǎn)制度的要緊內(nèi)容包括()。
A.社會(huì)保險(xiǎn)的體制B.社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目
C社會(huì)保險(xiǎn)的種類D.社會(huì)保險(xiǎn)的適用范疇
E.社會(huì)保險(xiǎn)的籌集、運(yùn)營(yíng)和治理
12.按照勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模型,將勞動(dòng)法體系劃分為()o
A.國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)法律制度B.集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度
C.股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度D.私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)法律制度
E.外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度
13.勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為()o
A.勞動(dòng)關(guān)系法B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)保證法D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查法
E.勞動(dòng)合同法
14.勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為()
A.勞動(dòng)合同法B.集體合同法
C.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法D.職工民主治理法
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
15.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為()。
A.勞動(dòng)合同法B.集體合同法
C.工作時(shí)刻法D.工資法
E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
16.勞動(dòng)保證法的構(gòu)成為(
A.促進(jìn)就業(yè)法B.職業(yè)培訓(xùn)法
C.社會(huì)保險(xiǎn)法D.勞動(dòng)福利法
E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法
17.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為()o
A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
E.存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律范疇
18.勞動(dòng)法律關(guān)系要緊包括的類型為()o
A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.民事勞務(wù)關(guān)系
E.勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形狀
19.勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn)包括()0
A.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形狀B.其內(nèi)容是權(quán)益和義務(wù)
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.雙務(wù)關(guān)系
E.具有國(guó)家強(qiáng)制性
20.勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()o
A.用工權(quán)益能力B.用工行為能力
C.勞動(dòng)休息權(quán)益D.勞動(dòng)權(quán)益能力
E.行為能力
21.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分不為勞動(dòng)法律關(guān)系的()o
A.主體B.內(nèi)容
C.客體D.動(dòng)身點(diǎn)
E.歸宿
22.法律通常將自然人分為(
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