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文檔簡(jiǎn)介

勞動(dòng)法輔導(dǎo)練習(xí)

一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?/p>

1.勞動(dòng)法的首要原則是()。

A.保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)B.物質(zhì)關(guān)心權(quán)

C.酬勞權(quán)D.休息休假權(quán)

2.()是勞動(dòng)權(quán)的核心。

A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)酬勞權(quán)B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)愛護(hù)權(quán)D.勞動(dòng)愛護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

3.所謂()是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的愛護(hù),包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、

法定權(quán)益和約定權(quán)益。

A.差不多愛護(hù)B.優(yōu)先愛護(hù)

C.全面愛護(hù)D.部分愛護(hù)

4.政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,即政府、

工會(huì)、()共同參與決定。

A.企業(yè)B.職員

C.職員代表D.企業(yè)家協(xié)會(huì)

5.不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特點(diǎn)的是()。

A.自由性B.社會(huì)性

C.互濟(jì)性D.補(bǔ)償性

6.()在國(guó)家的法律體系申具有最高法律效力。

A.勞動(dòng)法律B.憲法

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行取法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

7.()是勞動(dòng)法最要緊的表現(xiàn)形式。

A.勞動(dòng)法律B.憲法

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

8.()是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的要緊依據(jù)。

A.勞動(dòng)法律B.憲法

C國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

9.勞動(dòng)和社會(huì)保證部公布的規(guī)范性文件稱為()o

A.勞動(dòng)法律B.憲法

C.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D.勞動(dòng)規(guī)章

10.將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排

列正確的是()o

A.①②③B.③②①

C.①③②D.②①③

11.()不具有法律效力。

A.立法講明B.任意講明

C司法講明D.行政講明

12.()是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)益義務(wù)的協(xié)議。

A.勞動(dòng)合同B.雇用規(guī)則

C司法講明D.集體合同

13.()是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序,通過(guò)集體談

判達(dá)成的關(guān)于一樣勞動(dòng)條件的協(xié)議。

A.勞動(dòng)合同B.雇用規(guī)則

C同法講明D.集體合同

14.()是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提,以法律共同體的普遍

的法律確信為基礎(chǔ)。

A.法官法B.判例法

C.適應(yīng)法D.成文法

15.()是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

A.勞動(dòng)法的體系B.勞動(dòng)法的淵源

C.勞動(dòng)法的原則D.勞動(dòng)法的內(nèi)容

16.()包括工作時(shí)刻和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

以及女職工和未成年工專門愛護(hù)制度等。

A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

17.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為()勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),具有單方面的()。

A.最高,非強(qiáng)制性B.最低,非強(qiáng)制性

C最高,強(qiáng)制性D.最低,強(qiáng)制性

18.()在于保證勞動(dòng)者的物質(zhì)關(guān)心權(quán),其功能是使勞動(dòng)者在年老、患

病、工傷、失業(yè)和生育等情形下能夠獲得關(guān)心和補(bǔ)償。

A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

19.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的()既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況,也

包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。

A.內(nèi)容B.目的

C.客體D.方式

20.()是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與

用人單位之間的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)法律關(guān)系B.勞動(dòng)合同關(guān)系

C.勞動(dòng)行政關(guān)系D.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

21.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的()為其條件。

A.合并B.具備

C.分離D.完整

22.勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最要緊區(qū)不在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了(

A.法律原則B.國(guó)家意志

C.勞動(dòng)權(quán)益D.法律淵源

23.()即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源

24.()是勞動(dòng)法律關(guān)系的要緊形狀。

A.法律文本B.雙方當(dāng)事人

C.勞動(dòng)合同D.法律淵源

25.()是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間,為實(shí)現(xiàn)和保證勞動(dòng)

關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源

26.()是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間,在勞動(dòng)

服務(wù)過(guò)程

申依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)益義務(wù)關(guān)系。

A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.勞動(dòng)法律淵源

27.()是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形狀。

A.勞動(dòng)法律原則B.勞動(dòng)法律淵源

C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律關(guān)系

28.運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法

對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的()調(diào)整。

A.第一次B.第二次

C.第三次D.第四次

29.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種(),雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是

權(quán)益主體,又是義務(wù)主體,互為對(duì)價(jià)關(guān)系。

A.勞動(dòng)關(guān)系B.法律關(guān)系

C.勞動(dòng)合同D.雙務(wù)關(guān)系

30.勞動(dòng)法律關(guān)系的()是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,享有權(quán)益、承擔(dān)義

務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者,即雇主與雇員。

A.主體B.客體

C.內(nèi)容D.事實(shí)

31.()的人是指軀體健康,有完全行為自由,18周歲以上的男性勞

動(dòng)者。

A.完全勞動(dòng)行為能力B.限制勞動(dòng)行為能力

C.無(wú)勞動(dòng)行為能力D.部分勞動(dòng)行為能力

32.勞動(dòng)法律關(guān)系的()是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)益和承

擔(dān)的義務(wù)。

A.原則B.客體

C.內(nèi)容D.事實(shí)

33.勞動(dòng)法律關(guān)系的()是指主體權(quán)益義務(wù)所指向的事物。

A.原則B.客體

C.內(nèi)容D.事實(shí)

34.依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,法律事實(shí)可分為勞動(dòng)

法律行為和()o

A.勞動(dòng)法律形式B.勞動(dòng)法律淵源"

C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件

35.()是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、

變更和消滅,具有一定法律后果的活動(dòng)。

A.勞動(dòng)法律行為B.勞動(dòng)法律淵源-

C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件

36.()是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果

的客觀現(xiàn)象。

A.勞動(dòng)法律行為B.勞動(dòng)法律淵源

C.勞動(dòng)法律體系D.勞動(dòng)法律事件

二、多選題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案)

1.勞動(dòng)法差不多原則的特點(diǎn)是()o

A.反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范

C.反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的專門性D.高度的穩(wěn)固性

E.高度的權(quán)威性

2.勞動(dòng)法差不多原則的作用是()°

A.反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范

C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施

E.有助于明白得、講明勞動(dòng)法

3.勞動(dòng)法差不多原則的內(nèi)容是()o

A.保證勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則B.平等就業(yè)權(quán)原則

C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則D.自由擇業(yè)權(quán)原則

E.物質(zhì)關(guān)心權(quán)原則

4.勞動(dòng)權(quán)保證具體體現(xiàn)為(

A.平等就業(yè)權(quán)B.差不多愛護(hù)

C.自由擇業(yè)權(quán)D.全面愛護(hù)

E.優(yōu)先愛護(hù)

5.下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是()o

A.平等就業(yè)權(quán)B.勞動(dòng)酬勞權(quán)

C.自由擇業(yè)權(quán)D.休息休假權(quán)

E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

6.下列屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的是

A.參加和組織工會(huì)的權(quán)益B.平等協(xié)商的權(quán)益

C.集體協(xié)商權(quán)D.共同決定權(quán)

E.知情權(quán)

7.屬于社會(huì)保險(xiǎn)特點(diǎn)的有(

A.自由性B.社會(huì)性

C.互濟(jì)性D.補(bǔ)償性

E.知情權(quán)

8.下列屬于法律淵源的有()。

A.勞動(dòng)法律B.行政規(guī)章

C.正式講明D.雇用規(guī)則

E.地點(diǎn)性勞動(dòng)法規(guī)

9.按照講明主題的不同,正式講明分為()o

A.立法講明B.司法講明

C.行政講明D.任意講明

E.合同講明

10.下列屬于勞動(dòng)法構(gòu)成體系的有()。

A.促進(jìn)就業(yè)法律制度B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

C.職業(yè)培訓(xùn)制度D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

11.社會(huì)保險(xiǎn)制度的要緊內(nèi)容包括()。

A.社會(huì)保險(xiǎn)的體制B.社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目

C社會(huì)保險(xiǎn)的種類D.社會(huì)保險(xiǎn)的適用范疇

E.社會(huì)保險(xiǎn)的籌集、運(yùn)營(yíng)和治理

12.按照勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模型,將勞動(dòng)法體系劃分為()o

A.國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)法律制度B.集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度

C.股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度D.私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)法律制度

E.外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度

13.勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為()o

A.勞動(dòng)關(guān)系法B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法

C.勞動(dòng)保證法D.勞動(dòng)監(jiān)督檢查法

E.勞動(dòng)合同法

14.勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為()

A.勞動(dòng)合同法B.集體合同法

C.用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法D.職工民主治理法

E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

15.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為()。

A.勞動(dòng)合同法B.集體合同法

C.工作時(shí)刻法D.工資法

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

16.勞動(dòng)保證法的構(gòu)成為(

A.促進(jìn)就業(yè)法B.職業(yè)培訓(xùn)法

C.社會(huì)保險(xiǎn)法D.勞動(dòng)福利法

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法

17.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為()o

A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

E.存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律范疇

18.勞動(dòng)法律關(guān)系要緊包括的類型為()o

A.勞動(dòng)合同關(guān)系B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.民事勞務(wù)關(guān)系

E.勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形狀

19.勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn)包括()0

A.是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形狀B.其內(nèi)容是權(quán)益和義務(wù)

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D.雙務(wù)關(guān)系

E.具有國(guó)家強(qiáng)制性

20.勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()o

A.用工權(quán)益能力B.用工行為能力

C.勞動(dòng)休息權(quán)益D.勞動(dòng)權(quán)益能力

E.行為能力

21.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分不為勞動(dòng)法律關(guān)系的()o

A.主體B.內(nèi)容

C.客體D.動(dòng)身點(diǎn)

E.歸宿

22.法律通常將自然人分為(

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