快速勞動合同樣本體育行業(yè)

快速勞動合同樣本體育行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）鑒于甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。1.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為（填寫續(xù)簽期限）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作規(guī)程。2.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方同意甲方按照公司的薪酬制度支付勞動報酬。3.2乙方的工作報酬為每月（填寫月薪數(shù)額），試用期為（填寫試用期月數(shù)），試用期間工資為（填寫試用工資數(shù)額）。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間小時數(shù)）小時，每周休息日不少于（填寫每周休息日天數(shù)）天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。5.2乙方應按時參加社會保險，并遵守社會保險的相關規(guī)定。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責任8.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準為（填寫違約金標準）。8.2乙方提前解除勞動合同的，應提前（填寫提前通知天數(shù)）天通知甲方，并支付甲方相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度及工作規(guī)程5.甲方薪酬制度說明6.社會保險參保證明7.勞動保護設施和勞動防護用品的相關標準8.保密協(xié)議9.違約金計算公式10.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，未達到工作質(zhì)量標準。2.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關系的書面協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的明確的起始時間和終止時間。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償工作的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間以外的時間，享有休息和休假的權(quán)利。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，由用人單位和勞動者共同參加的保險制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。10.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，乙方應盡力按照要求完成工作任務。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方按照約定提前通知甲方，并要求乙方支付相應的違約金或經(jīng)濟補償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止進一步泄露；如乙方不配合，甲方可向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應向甲方提出支付勞動報酬的要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應向甲方提出繳納社會保險費的要求，如甲方仍不繳納，乙方可向勞動監(jiān)察