旅游軟件開發(fā)勞動合同模板

旅游軟件開發(fā)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事旅游軟件開發(fā)的有限公司，乙方愿意加入甲方，共同致力于旅游軟件的開發(fā)工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，從事旅游軟件開發(fā)工作，包括但不限于需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試及維護等工作。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，珍愛生命，預(yù)防事故。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償。第八條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞動的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。5.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定一定期限的試用。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動力，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。4.工作時間和休息休假：勞動者每周工作時間、法定節(jié)假日、年假等休假制度。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者生命安全和身體健康。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前三天通知乙方解除勞動合同，并支付乙方試用期工資。2.問題：乙方因故需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟賠償。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)予以支付。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方