創(chuàng)意崗位勞動合同英文版

創(chuàng)意崗位勞動合同英文版合同編號：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方從事創(chuàng)意崗位工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：1.2甲方地址：1.3甲方聯(lián)系方式：1.4乙方姓名：1.5乙方身份證號碼：1.6乙方聯(lián)系方式：二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據乙方的實際工作表現和業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。三、工作內容3.1乙方在甲方從事創(chuàng)意崗位工作，主要職責如下：（1）負責策劃、創(chuàng)意和設計工作；（2）參與項目討論，提供創(chuàng)意建議；（3）完成甲方交付的其他相關工作。3.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。四、勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方業(yè)務、技術、經營等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方住房公積金登記證復印件9.勞動合同解除/終止證明10.社會保險和住房公積金參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方保密信息，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.創(chuàng)意崗位：指需要進行策劃、創(chuàng)意和設計等工作崗位。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現失誤，導致項目進度延誤。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出改進意見，乙方應盡快調整工作方式，提高工作效率。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。雙方友好協(xié)商解除合同。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險和住房公積金，并向乙方支付未繳納相應費用的違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的創(chuàng)意公司，需要招聘專業(yè)人員進行策劃、創(chuàng)意和設計工作。2.乙方具有相關創(chuàng)意崗位的工作經驗和技能，希望加