人員借用協(xié)議(2024版)

編號(hào)：__________人員借用協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

人員借用協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：前言1.1人員借用協(xié)議的目的和意義1.2人員借用協(xié)議的適用范圍1.3人員借用協(xié)議的簽訂主體第二章：借用人員的條件和資格2.1借用人員的資格要求2.2借用人員的技能和經(jīng)驗(yàn)要求2.3借用人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)要求第三章：借用期限和借用時(shí)間3.1借用期限的確定3.2借用時(shí)間的計(jì)算和方法3.3借用期限的延長和縮短第四章：借用人員的職責(zé)和任務(wù)4.1借用人員的崗位職責(zé)4.2借用人員的具體工作任務(wù)4.3借用人員的績效考核第五章：借用人員的待遇和福利5.1借用人員的薪酬待遇5.2借用人員的福利保障5.3借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)第六章：借用人員的管理和監(jiān)督6.1借用人員的歸屬管理6.2借用人員的日常工作監(jiān)督6.3借用人員的績效管理第七章：借用人員的權(quán)益保護(hù)7.1借用人員的權(quán)益保障措施7.2借用人員的隱私保護(hù)7.3借用人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八章：借用期間的風(fēng)險(xiǎn)管理8.1借用期間的安全保障8.2借用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3借用期間的違約責(zé)任第九章：借用期滿后的處理9.1借用期滿后的評(píng)估和反饋9.2借用期滿后的續(xù)約或退回9.3借用期滿后的和解與調(diào)解第十章：借用協(xié)議的變更和解除10.1借用協(xié)議的變更條件10.2借用協(xié)議的解除條件10.3借用協(xié)議的變更和解除程序第十一章：爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議的協(xié)商解決11.2爭(zhēng)議的調(diào)解解決11.3爭(zhēng)議的仲裁解決第十二章：借用協(xié)議的生效和終止12.1借用協(xié)議的生效條件12.2借用協(xié)議的終止條件12.3借用協(xié)議的終止后的處理第十三章：借用協(xié)議的附件和補(bǔ)充條款13.1附件的構(gòu)成和內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款的效力13.3附件和補(bǔ)充條款的修改和補(bǔ)充第十四章：其他事項(xiàng)14.1借用協(xié)議的保密條款14.2借用協(xié)議的適用法律和管轄法院14.3借用協(xié)議的簽字蓋章和備案手續(xù)合同編號(hào)_________第一章：前言1.1人員借用協(xié)議的目的和意義本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方之間的人員借用關(guān)系，確保借用人員的權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。1.2人員借用協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方之間因業(yè)務(wù)合作需要，對(duì)借用人員的管理、職責(zé)、待遇等方面進(jìn)行明確約定的情況。1.3人員借用協(xié)議的簽訂主體本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽訂，甲乙雙方對(duì)借用人員的管理、職責(zé)、待遇等方面承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章：借用人員的條件和資格2.1借用人員的資格要求借用人員應(yīng)具備甲乙雙方約定的學(xué)歷、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任借用崗位的工作要求。2.2借用人員的技能和經(jīng)驗(yàn)要求2.3借用人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)要求第三章：借用期限和借用時(shí)間3.1借用期限的確定借用期限由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求和人員安排確定，并在協(xié)議中明確約定。3.2借用時(shí)間的計(jì)算和方法借用時(shí)間自借用人員到崗之日起計(jì)算，按照雙方約定的工作時(shí)間進(jìn)行計(jì)算，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。3.3借用期限的延長和縮短借用期限如需延長或縮短，甲乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四章：借用人員的職責(zé)和任務(wù)4.1借用人員的崗位職責(zé)借用人員應(yīng)履行崗位職責(zé)，服從甲乙雙方的工作安排和管理，完成借用崗位的工作任務(wù)。4.2借用人員的具體工作任務(wù)借用人員應(yīng)根據(jù)借用崗位的工作要求，完成具體的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。4.3借用人員的績效考核借用人員的績效考核按照甲乙雙方約定的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，績效考核結(jié)果作為借用人員待遇和晉升的依據(jù)。第五章：借用人員的待遇和福利5.1借用人員的薪酬待遇借用人員享受與甲乙雙方正式員工同等的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.2借用人員的福利保障借用人員享受與甲乙雙方正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利待遇。5.3借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)甲乙雙方應(yīng)提供借用人員必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)借用人員的職業(yè)成長和能力提升。第六章：借用人員的管理和監(jiān)督6.1借用人員的歸屬管理借用人員的人事管理權(quán)屬于甲乙雙方，借用人員應(yīng)遵守甲乙雙方的管理規(guī)定和工作要求。6.2借用人員的日常工作監(jiān)督借用人員的工作表現(xiàn)和日常工作由借用崗位的直接上級(jí)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.3借用人員的績效管理借用人員的績效管理按照甲乙雙方約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保借用人員的工作質(zhì)量和效率。第七章：借用人員的權(quán)益保護(hù)7.1借用人員的權(quán)益保障措施甲乙雙方應(yīng)保障借用人員的合法權(quán)益，不得擅自變更借用人員的勞動(dòng)合同內(nèi)容，不得侵犯借用人員的合法權(quán)益。7.2借用人員的隱私保護(hù)甲乙雙方應(yīng)保護(hù)借用人員的個(gè)人隱私，不得泄露借用人員的個(gè)人信息，不得未經(jīng)借用人員同意使用借用人員的個(gè)人信息。7.3借用人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理借用人員與甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照我國勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。第八章：借用期間的風(fēng)險(xiǎn)管理8.1借用期間的安全保障借用期間，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)借用人員在工作中可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取必要的安全措施，確保借用人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。8.2借用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)借用人員在工作過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，按照甲乙雙方約定的歸屬原則確定歸屬權(quán)，甲乙雙方應(yīng)共同保護(hù)借用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3借用期間的違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九章：借用期滿后的處理9.1借用期滿后的評(píng)估和反饋借用期滿后，甲乙雙方應(yīng)對(duì)借用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并互相提供反饋，以促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。9.2借用期滿后的續(xù)約或退回借用期滿后，甲乙雙方如需繼續(xù)借用人員，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議；如不再續(xù)約，借用人員應(yīng)按照甲乙雙方的約定返回原單位。9.3借用期滿后的和解與調(diào)解借用期滿后，如甲乙雙方在借用人員返回原單位過程中出現(xiàn)糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決，以維護(hù)雙方的合作關(guān)系。第十章：借用協(xié)議的變更和解除10.1借用協(xié)議的變更條件借用協(xié)議變更需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和效力。10.2借用協(xié)議的解除條件借用協(xié)議解除需甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間和效力。10.3借用協(xié)議的變更和解除程序甲乙雙方按照約定的程序進(jìn)行借用協(xié)議的變更和解除，包括但不限于書面協(xié)議、通知對(duì)方等。第十一章：爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議的協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決借用協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議，力求達(dá)成一致意見。11.2爭(zhēng)議的調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇通過第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力。11.3爭(zhēng)議的仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方可選擇提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決對(duì)甲乙雙方具有法律效力。第十二章：借用協(xié)議的生效和終止12.1借用協(xié)議的生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生法律約束力。12.2借用協(xié)議的終止條件本協(xié)議在借用期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時(shí)終止。12.3借用協(xié)議的終止后的處理借用協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理借用人員的相關(guān)事宜，包括但不限于工資、福利、返回原單位等。第十三章：借用協(xié)議的附件和補(bǔ)充條款13.1附件的構(gòu)成和內(nèi)容附件包括借用人員名單、崗位職責(zé)描述、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款的效力補(bǔ)充條款經(jīng)甲乙雙方簽訂后，與本協(xié)議具有同等法律效力，對(duì)甲乙雙方具有約束力。13.3附件和補(bǔ)充條款的修改和補(bǔ)充甲乙雙方如需修改或補(bǔ)充附件和補(bǔ)充條款，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。第十四章：其他事項(xiàng)14.1借用協(xié)議的保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。14.2借用協(xié)議的適用法律和管轄法院本協(xié)議適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意由__________人民法院管轄。14.3借用協(xié)議的簽字蓋章和備案手續(xù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，并送相關(guān)部門備案。_________________________甲方代表簽字：______________日期：_____________________________________________乙方代表簽字：______________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方指定的借用人員應(yīng)具備的相關(guān)資格和條件的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求甲方應(yīng)詳細(xì)列出借用人員應(yīng)具備的資格和條件，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能和能力等方面的要求，以便乙方進(jìn)行篩選和評(píng)估。1.2甲方對(duì)借用人員的管理和監(jiān)督權(quán)甲方對(duì)借用人員具有管理和監(jiān)督權(quán)，包括但不限于工作分配、工作監(jiān)督、績效評(píng)估等方面的權(quán)力。甲方有權(quán)對(duì)借用人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，以確保借用人員能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。1.3甲方對(duì)借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展責(zé)任甲方應(yīng)提供借用人員必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升借用人員的職業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)根據(jù)借用人員的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督借用人員參加培訓(xùn)。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方提供的借用人員的職責(zé)和任務(wù)的詳細(xì)描述乙方應(yīng)詳細(xì)描述借用人員在國際業(yè)務(wù)代表處的職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶溝通、項(xiàng)目管理等方面的具體工作內(nèi)容和要求。2.2乙方對(duì)借用人員的管理和監(jiān)督權(quán)乙方對(duì)借用人員具有管理和監(jiān)督權(quán)，包括但不限于工作分配、工作監(jiān)督、績效評(píng)估等方面的權(quán)力。乙方有權(quán)對(duì)借用人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，以確保借用人員能夠滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。2.3乙方對(duì)借用人員的培訓(xùn)和發(fā)展責(zé)任乙方應(yīng)提供借用人員必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升借用人員的職業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)根據(jù)借用人員的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督借用人員參加培訓(xùn)。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介應(yīng)承擔(dān)介紹、篩選、評(píng)估借用人員的職責(zé)，并確保借用人員符合甲乙雙方的要求。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理借用協(xié)議的簽訂和履行過程中的相關(guān)事宜，并提供必要的咨詢和支持。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用和支付方式第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并應(yīng)在借用協(xié)議中明確約定。甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，第三方中介應(yīng)提供正規(guī)的發(fā)票和收據(jù)。3.3第三方中介的責(zé)任和賠償機(jī)制第三方中介應(yīng)對(duì)借用人員的資格和條件進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確的評(píng)估和介紹，如因第三方中介的過失導(dǎo)致借用人員不符合要求或發(fā)生其他問題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：借用人員名單及資格條件2.附件二：崗位職責(zé)描述和工作任務(wù)3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)和要求4.附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃5.附件五：借用期限和時(shí)間安排6.附件六：薪酬待遇和福利保障7.附件七：管理和監(jiān)督辦法8.附件八：權(quán)益保護(hù)措施9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議10.附件十：保密協(xié)議11.附件十一：爭(zhēng)議解決方式12.附件十二：借用協(xié)議的變更和解除13.附件十三：第三方中介服務(wù)協(xié)議14.附件十四：補(bǔ)充條款和說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供符合資格條件的借用人員，或乙方未按照約定完成工作任務(wù)。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，或乙方未按照約定支付薪酬和福利。3.甲方未按照約定履行管理和監(jiān)督職責(zé)，或乙方未按照約定完成工作目標(biāo)和績效。4.甲方未按照約定保護(hù)借用人員的權(quán)益，或乙方未按照約定保護(hù)借用人員的隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.甲方未按照約定延長或縮短借用期限，或乙方未按照約定提前通知解除借用協(xié)議。6.甲方未按照約定支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用，或乙方未按照約定提供借用人員。三、法律名詞及解釋：1.借用協(xié)議：指甲乙雙方之間為特定業(yè)務(wù)需求，約定借用人員的工作崗位、職責(zé)、待遇等事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.借用人員：指甲乙雙方之間約定由甲方借給乙方工作的人員。3.借用期限：指借用人員在國際業(yè)務(wù)代表處工作的時(shí)間范圍，自借用人員到崗之日起計(jì)算。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借用人員不符合約定資格條件：立即與甲方溝通，要求甲方更換符合條件的人員。2.借用人員工作表現(xiàn)