教育機(jī)構(gòu)勞動合同范本

教育機(jī)構(gòu)勞動協(xié)議范本【篇一：2023年教育機(jī)構(gòu)勞動協(xié)議范本】2023年教育機(jī)構(gòu)勞動協(xié)議范本一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著和諧合作精神，自愿簽訂本協(xié)議并保證認(rèn)真履行協(xié)議中約定的各項義務(wù)。二、協(xié)議期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)四、受聘方的薪金按小時計，所有以人民幣支付。五、社會保險和福利：1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機(jī)票報銷_________元人民幣。六、聘方的義務(wù)：1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。4.準(zhǔn)時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù)：1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方批準(zhǔn)，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完畢工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、協(xié)議的變更、解除和終止：1.雙方應(yīng)信守協(xié)議，未經(jīng)雙方一致批準(zhǔn)，任何一方不得擅自更改、解除和終止協(xié)議。2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商批準(zhǔn)后，可以變更、解除和終止協(xié)議。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行協(xié)議。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式告知受聘方解除協(xié)議：a、受聘方不履行協(xié)議或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式告知聘方解除協(xié)議：a、聘方未經(jīng)協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未準(zhǔn)時支付受聘方報酬。九、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方規(guī)定簽訂新協(xié)議，必須在本協(xié)議期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)后簽訂新協(xié)議。受聘方協(xié)議期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十、仲裁：當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡也許通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________簽訂時間：年月日【篇二：2023年教育機(jī)構(gòu)勞動協(xié)議范本】2023年教育機(jī)構(gòu)勞動協(xié)議范本一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著和諧合作精神，自愿簽訂本協(xié)議并保證認(rèn)真履行協(xié)議中約定的各項義務(wù)。二、協(xié)議期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)四、受聘方的薪金按小時計，所有以人民幣支付。五、社會保險和福利：1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機(jī)票報銷_________元人民幣。六、聘方的義務(wù)：1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。4.準(zhǔn)時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù)：1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方批準(zhǔn)，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完畢工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、協(xié)議的變更、解除和終止：1.雙方應(yīng)信守協(xié)議，未經(jīng)雙方一致批準(zhǔn)，任何一方不得擅自更改、解除和終止協(xié)議。2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商批準(zhǔn)后，可以變更、解除和終止協(xié)議。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行協(xié)議。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式告知受聘方解除協(xié)議：a、受聘方不履行協(xié)議或者履行協(xié)議義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式告知聘方解除協(xié)議：a、聘方未經(jīng)協(xié)議約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未準(zhǔn)時支付受聘方報酬。九、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方規(guī)定簽訂新協(xié)議，必須在本協(xié)議期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)后簽訂新協(xié)議。受聘方協(xié)議期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。十、仲裁：當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡也許通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________簽訂時間：年月日【篇三：培訓(xùn)學(xué)校員工勞動協(xié)議】編號勞動合同書甲方名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人：乙方姓名：性別：居民身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動法協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，批準(zhǔn)訂立本勞動協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式擬定本協(xié)議期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本協(xié)議所約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。教師的見習(xí)期包含試用期，不低于三個月，不高于一個完整學(xué)期，自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方批準(zhǔn)從事_____________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以變更工作崗位（工種），并簽訂《勞動崗位（工種）變更書》，《勞動崗位（工種）變更書》作為協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和規(guī)定，準(zhǔn)時完畢規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、保守甲方商業(yè)秘密第四條乙方擔(dān)負(fù)甲方教師、課程銷售及經(jīng)營管理工作，應(yīng)保守甲方的“小新星英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的工作和辦公條件，建立健全安全生產(chǎn)工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條在協(xié)議期內(nèi)甲方每二年對乙方進(jìn)行一次健康檢查。第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動報酬第十二條甲方的工資分派遵循按勞分派，獎勤罰懶的原則。第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。教師見習(xí)期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月加按比例發(fā)放的課時補(bǔ)貼。第十四條乙方試用期（見習(xí)期）滿后，甲方根據(jù)學(xué)校的工資制度，擬定乙方實行以下第種工資形式：（一）執(zhí)行定期工作制或綜合計算工時制的乙方為甲方工作，每月的基本工資為元，其中基礎(chǔ)工資元，住房補(bǔ)貼元，交通補(bǔ)貼元。職務(wù)工資（課時工資）根據(jù)崗位的變化和課時的增減及完畢工作的質(zhì)量另行考核發(fā)放。各種公休假、國家規(guī)定需要支付報酬的工作或活動及節(jié)假日加班工資，根據(jù)基本工資計算發(fā)放。甲方承諾基本工資不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。（二）執(zhí)行不定期工作制的工資支付按____________執(zhí)行。（三）其他工資形式。具體約定可在本協(xié)議第三十六條中明確。第十五條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資，不克扣或無端拖欠。第十六條乙方依法享受國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假等假期，休假期間，乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請假、考勤和休假制度》。七、社會保險和福利待遇第十七條甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。第十八條甲乙雙方解除、終止勞動協(xié)議時，甲方按有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手續(xù)。第十九條乙方為工會會員時，享受工會提供的相關(guān)的其它福利待遇。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。第二十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完畢工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟，保守商業(yè)秘密，忠誠忠實于公司，維護(hù)公司信譽(yù)和團(tuán)結(jié)。第二十二條乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等；依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終止本協(xié)議：九、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十五條試用期內(nèi)經(jīng)評價、考察、考核不符合錄用條件者，解除本協(xié)議。第二十六條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式告知乙方本人后解除本協(xié)議，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本協(xié)議。解除協(xié)議后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；2、乙方不能勝任工作，通過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本協(xié)議第二十三條規(guī)定就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。第二十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。第二十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第二十六條、第二十七條終止、解除本協(xié)議：1、因工負(fù)傷達(dá)成國家規(guī)定不得終止、解除勞動協(xié)議等級；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年；5、義務(wù)服兵役期間；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定的其他情況。第二十九條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本協(xié)議，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件；2、未及時足額支付乙方勞動報酬；3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動協(xié)議，致使勞動協(xié)議無效；6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段逼迫勞動；7、違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全。第三十一條本協(xié)議到期，勞動關(guān)系即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。如因甲方不批準(zhǔn)續(xù)訂，導(dǎo)致本協(xié)議終止的；或因甲方以低于本協(xié)議約定的條件續(xù)訂，乙方不批準(zhǔn)續(xù)訂，導(dǎo)致本協(xié)議終止的，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動協(xié)議終止，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方被依法宣告破