2024年聘用勞動(dòng)合同范文（3篇）

第3頁共3頁2024年聘用勞動(dòng)合同范文甲方:乙方:甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的公關(guān)顧問，提供專業(yè)策劃、媒體傳播、公關(guān)活動(dòng)、活動(dòng)管理等專業(yè)技術(shù)服務(wù)。二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期年，自____年____月____日開始起算至____年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是績效獎(jiǎng)勵(lì)，按照實(shí)際產(chǎn)生效果和企業(yè)收益為根據(jù)商定。四、保密責(zé)任。1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議;2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____(簽章)(簽章)簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)2024年聘用勞動(dòng)合同范文（2）勞動(dòng)合同個(gè)別勞動(dòng)者與用人單位甲方：___________________（姓名）

身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_________________

住址：_________________________

郵編：_________________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方：____________________（名稱）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：________________

法定代表人：___________________

住所地：_______________________

郵編：_______________________

聯(lián)系電話：______________________鑒于：1.甲方具備從事____________________（工作崗位）的能力和技術(shù)；2.乙方愿意聘請(qǐng)甲方從事上述職務(wù)；根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等互利的原則，自愿達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)：第一條合同期限

本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，起始日期為_______________（年）____（月）____（日），終止日期為_______________（年）____（月）____（日）。合同期滿或者終止后雙方繼續(xù)工作的，除非另有約定，應(yīng)當(dāng)重新訂立書面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容

1.甲方的工作職責(zé)是_________________。2.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。3.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和甲方的綜合素質(zhì)調(diào)整甲方的工作內(nèi)容和職務(wù)，并向甲方作出書面通知。

第三條工作地點(diǎn)

甲方在乙方的工作地點(diǎn)是_________________。

第四條工作時(shí)間和休假

1.甲方每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_____小時(shí)。根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要，甲方同意在必要時(shí)適當(dāng)延長工作時(shí)間。2.甲方享有法定節(jié)假日和休息日。3.乙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排甲方的帶薪年假為______天。第五條工資和福利

1.甲方的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方的內(nèi)部管理規(guī)定支付。2.甲方享有國家和乙方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。具體辦理程序和項(xiàng)目按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)

1.甲方應(yīng)當(dāng)保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給他人或利用于與乙方競(jìng)爭的活動(dòng)。2.甲方在工作期間和離職后不得使用乙方的商業(yè)秘密、商譽(yù)或其他權(quán)益從事與乙方競(jìng)爭的活動(dòng)。否則，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條工作安全

1.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守乙方的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程，保障工作場(chǎng)所的安全和環(huán)境衛(wèi)生。2.如甲方在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全風(fēng)險(xiǎn)或違法違規(guī)行為，有義務(wù)及時(shí)向乙方報(bào)告并采取必要措施予以糾正。第八條違約責(zé)任

1.如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)采取警告、罰款、解除合同等措施或要求甲方賠償所造成的損失。2.如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方履行合同，或解除合同并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。3.雙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟解決。第九條其他約定

1.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方所提出的對(duì)外發(fā)布的文字、音頻、視頻等內(nèi)容，須根據(jù)乙方的要求經(jīng)過審查和批準(zhǔn)后方可發(fā)表。第十條合同變更和終止

1.合同生效后，如因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他正當(dāng)原因需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)在書面協(xié)商一致的情況下變更合同，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。2.本合同期滿或者發(fā)生解除合同的情況，雙方應(yīng)當(dāng)提前______天以書面形式通知對(duì)方。3.合同終止后，雙方按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理結(jié)算手續(xù)，并解除勞動(dòng)關(guān)系。第十一條強(qiáng)制性條款

本合同中的各項(xiàng)條款都是強(qiáng)制性的，雙方必須嚴(yán)格遵守。如有任何違反或不履行本合同的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十三條合同備案

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，本合同備案需要向相關(guān)勞動(dòng)行政部門進(jìn)行備案。甲方（個(gè)人）：___________________

日期：_____________________乙方（單位）：___________________

日期：_____________________2024年聘用勞動(dòng)合同范文（3）[公司名稱][公司地址][郵編]勞動(dòng)合同雇員(簡稱“員工”):單位名稱：[公司名稱]單位地址：[公司地址]郵政編碼：[郵編]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，特訂立本合同。第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。2.若因特殊原因需要終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第二條工作職責(zé)1.雇員應(yīng)忠實(shí)、勤勉地完成被委托的工作任務(wù)，確保工作的質(zhì)量和效率。2.雇員的工作任務(wù)主要包括但不限于：[列舉詳細(xì)的工作職責(zé)和崗位要求]。3.雇員在工作中應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)政策和規(guī)章制度，并聽從合理的工作安排。第三條工作時(shí)間與休假1.雇員的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，每天工作時(shí)間為[工作日工作時(shí)間]小時(shí)，包括午休時(shí)間。2.雇員享有每周[休息日數(shù)量]天的休息日。3.雇員享有帶薪年休假，具體的休假天數(shù)根據(jù)工作滿一年的時(shí)間來確定。第四條試用期1.雇員入職后的前[試用期時(shí)長]個(gè)月為試用期。2.試用期期間，雇員享有與正式員工同等的權(quán)益和待遇。3.試用期期滿后，公司將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條工資和福利1.雇員的工資由公司按月支付并以銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行發(fā)放。2.雇員的月薪為人民幣[月薪金額]元整。3.雇員享有法定節(jié)假日及公眾假期的福利待遇，按照國家規(guī)定享受帶薪休假。第六條保密義務(wù)1.雇員在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得對(duì)外透露或泄露。2.雇員不得擅自復(fù)制、銷售或使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)標(biāo)識(shí)等。3.違反保密義務(wù)的雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除合同1.若雇員發(fā)現(xiàn)公司或他人違反國家法律法規(guī)，對(duì)自己造成嚴(yán)重?fù)p害或威脅到自身安全的情況，可以提前終止合同。2.雙方一方違反合同約定的其他情況，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相