成都房地產行業(yè)銷售代表勞動合同

成都房地產行業(yè)銷售代表勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方成都房地產行業(yè)銷售代表一事，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方作為甲方成都房地產行業(yè)的銷售代表，主要負責：（1）拓展新客戶，維護老客戶，完成銷售任務；（2）收集市場信息和客戶需求，向甲方提供銷售策略建議；（3）參與銷售項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督工作；（4）完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資標準及獎金、提成辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方依法享受法定節(jié)假日休息，如需加班，應按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方業(yè)務秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。6.3乙方試用期內，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。6.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律，甲方可以解除勞動合同。6.5乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除勞動合同。6.6乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方可以解除勞動合同。6.7乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方可以解除勞動合同。6.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。7.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關工作經(jīng)驗證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方授權書8.乙方體檢報告9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行工作職責，違反工作紀律，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前書面通知，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密義務，視為違約。5.乙方在合同期內與其他用人單位建立勞動關系，影響完成甲方工作，視為違約。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.銷售代表：負責企業(yè)產品銷售、市場拓展及客戶關系維護的崗位。3.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密責任。4.違約責任：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。5.勞動爭議：勞動關系雙方當事人之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，銷售任務。解決辦法：甲方提供培訓機會，提高乙方工作能力；調整乙方的工作崗位或降低銷售任務。2.乙方未提前書面通知解除勞動合同。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，要求乙方按照合同約定提前書面通知；根據(jù)實際情況追究乙方違約責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，要求乙方停止泄露行為；必要時通過法律途徑追究乙方法律責任。4.乙方在合同期內與其他用人單位建立勞動關系。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，要求乙方遵守合同約定；根據(jù)實際情況追究乙方違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為房地產開發(fā)商，乙方為甲方招聘的銷售代表。2.